Människor är en organisations viktigaste resurs. Personalavdelningen har den löpande arbetsuppgiften att hantera alla anställdas relaterade aspekter av företaget.
Rekrytering
HR-avdelningen är ansvarig för att hitta kandidater för öppna positioner. Arbetar med avdelningschefer, HR intervjuer och väljer nya anställda.
Träning
HR-kontoret ser till att anställda är aktuella på all nödvändig utbildning och certifieringar som är nödvändiga för att utföra sina jobb. HR söker också utbildnings- och utbildningsmöjligheter för att förbättra alla anställda.
$config[code] not foundDagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingLön och förmåner
HR säkerställer att anställda kompenseras ordentligt och håller reda på förmåner, höjningar och bonusar.
Moral
Mänskliga resurser måste inte bara hitta anställda, men också att behålla dem. Detta uppnås genom ett sortiment av program, såsom belöningar, erkännande och företagsfester.
Konfliktlösning
HR-personal hanterar också konflikter mellan anställda, mellan anställda och chefer eller till och med mellan en anställd och en förmånsleverantör, som ett sjukförsäkringsbolag.
