Nästan alla av oss måste ta itu med egocentriska medarbetare eller chefer vid en tidpunkt i våra karriärer. Människor som är egocentriska är inte bara självabsorberade. de har ofta en oförmåga att se världen från en andras synvinkel. Medan du kanske känner en rad känslor när du stöter på egocentri, behöver du inte låta dem ta över ditt liv och störa ditt arbete.
Håll dig lugn
Att hantera egocentriska människor kan utlösa en rad känslor. Du kan känna sig förvärrad, frustrerad eller arg. Det kan vara svårt att förstå hur människor kan vara så självförstörande eller blinda för sina egna brister. Men det är viktigt att hålla sig coolt och inte låta din kollega eller chef bli bättre med dig. Du kan bli frestad att upplysa honom och cue honom i sitt självcentrerade beteende, men egocentrics svarar sällan på konstruktiv kritik på detta område. Enligt psykologerna ser Richard Paul och Linda Elder i sin bok "Critical Thinking" egocentrics de som inte är överens med dem som felaktiga och orättfärdiga. Det betyder inte att du måste göra med förolämpningar eller nedläggningar, men slösa inte på energi som försöker ändra din kolas eller chefs utseende eller beteende.
$config[code] not foundVar en lagspelare
I stället för att fokusera på din egocentriska kollega eller chef, kasta din energi till att bli en bättre lagspelare, föreslår O, Oprah Magazine.Fokusera på de positiva bidrag du kan göra till arbetsplatsen och bygga på dina styrkor. Att vara en lagspelare betyder emellertid inte att vara en pushover. Stå upp för dig själv och ta kredit där kredit är förfallet - låt inte din egocentriska kollega ta eran för ditt hårda arbete. Även om det kan vara frestande, undvik att skvaller med andra om din chefs eller kollegas egocentrism.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingDokumentera dina interaktioner
Om din egocentriska kollega eller chef är mobbning eller trakassera dig eller på annat sätt störa ditt arbete, behåll en noggrann skriftlig rekord av dina interaktioner. Ta med dina egna prestationer och bidrag till arbetsplatsen. Att dokumentera dina interaktioner och hålla reda på dina resultat kan skydda dig om din kollega eller chef försöker skylla dig för misstag eller ta krediter för dina framgångar. Om det är nödvändigt kan du ta med din dokumentation till personalen om du bestämmer dig för att lämna ett klagomål.
Ta High Road
Det kan låta trite, men det är bättre att hjälpa dig att klara och förhindra att din kollega eller chef kommer under din hud. Undvik att bo på dina kollegas brister. Låt hans kommentarer glida av ryggen; Ta dem inte personligen. Försök att fokusera på positiva - även egocentri har positiva såväl som negativa egenskaper. Odla som positivt ett arbetsförhållande med din kollega som möjligt, föreslår AllBusiness.com. Att undvika negativitet och upprätthålla en professionell, positiv attityd kan hjälpa till att göra arbetet med din kollega enklare.
