Sociala nätverk kan direkt ansluta dig till hundratals eller tusentals människor i dina nätverk, vilket kan hjälpa dig om du söker jobb. Inte alla aspekter av sociala nätverksbaserade jobbjakt är dock positiva. Du kanske avslöjar mer än du inser med tvivelaktiga statuser eller taggas i bilder som publicerats av mindre än kräsna vänner. Även om det inte är en ovanlig jobbsök taktik, har användande av sociala nätverk tydliga fördelar och nackdelar som är värda att överväga innan du tar studien.
$config[code] not foundRevealing The Real You
Om du regelbundet besöker eller uppdaterar dina Facebook, Twitter, LinkedIn eller andra sociala nätverksprofiler är chansen att du har skapat en mångdimensionell representation av vem du är som kan vara mer berättande än din enkla CV eller omslagssida. Detta kan vara en fördel om du checkar in på konferenser för professionell utveckling, delar nyheter om en ny publikation eller publicerar bilder av volontärarbete i Guatemala. Om dina sociala nätverksprofiler visar dig att festa, göra olämpliga uttalanden - särskilt om de involverar en nuvarande eller tidigare arbetsgivare - eller på något sätt motsägelsefulla uttalanden som du gjort på dina professionella dokument, är detta en allvarlig nackdel.
Skapa inledande kontakt
Sociala nätverksplattformar kan hjälpa till att skapa en första kontakt med potentiella arbetsgivare. Genom att tycka om eller följa en potentiell arbetsgivares profil skapar du en kil som kan leda till efterföljande konversationer. I alla fall kan du få nyheter om kommande jobbmässor eller lediga tjänster. Att lära dig mer om företag du är intresserad av hjälper dig att skräddarsy ditt sociala nätverkskonto närmare för att likna dem i deras nuvarande anställda.
Idiosynkrasioner och nackdelar
Sociala nätverk plattformar tenderar att vara mycket bra på vad de gör, men inte perfekt för allt. Att söka på Twitter kan begränsas av det korta karaktärsantalet och hållbarheten för inlägg, vilket gör det svårare att kommunicera autentiskt med potentiella arbetsgivare, enligt Career Addict. Facebook kan vara mer av en social webbplats än ett professionellt nätverksmöjlighet och olika integritetsinställningar kan göra det svårt för dig och arbetsgivarna att hitta varandra. LinkedIn kan vara mindre användbart för internationella jobbsökningar, eftersom det har ett inhemskt fokus. Om du har börjat skapa en profil på en social nätverksplattform men lämnat den ofullständig, kan detta signalera potentiella arbetsgivare att du inte slutar det du börjar.
Aktiv, positiv deltagande
Deltagande i offentliga diskussioner, som föreslår artiklar för en kollega att läsa och dela din expertis, bidrar till att öka din online-synlighet. Medan du fortsätter att söka jobb kan arbetsgivare märka och uppskatta de bidrag du gör till ditt fält. Men om du har sociala nätverksplattformar men inte använder dem, kan arbetsgivare se askans vid din osynlighet eller tystnad. Du kan stöta på som blyg, återkallad eller saknar tekniska färdigheter.
