Du behärskade intervjun, landade den nya rollen, och nu är det dags att gräva i och komma till jobbet. Först måste du memorera namn och procedurer samtidigt som du bestämmer vad du gör, exakt. Så här ställer du dig till framgång för att säkerställa de första veckorna och månaden är smidig segling.
Introducera dig själv
Medan vissa företag har mycket specifika första veckans procedurer som innebär formella introduktioner, så är det möjligt att hela ditt team lär dig ditt livs historia över kaffe, andra är betydligt mindre formella. Om du befinner dig på en tom skrivbord utan lunchkamrat, ta en promenad genom kontoret och säg hej. Låt folk veta vem du är, vilken roll du har och vad som gör att du kryssar (men är kortfattad). Bjud in dig själv till informella sammankomster och kaffekörningar, och höj din hand att bli en del av sociala initiativ. Det kommer att göra dina första månader mycket mindre besvärligt och du kommer sannolikt att sluta med nya vänner som också ligger utanför kontortiden.
$config[code] not foundFråga frågor
Men var avsiktlig och omtänksam om vem du frågar och när. Att komma in i en ny roll kan vara ångestframkallande när du anpassar dig till kontors kultur och arbetsbelastning, samtidigt som du försöker producera förstklassigt arbete. Men det är inte alltid så enkelt att du bara sätter dig ner vid skrivbordet och får saker att göra. Det finns ofta vägspärrar du måste manövrera innan du ens kan komma igång. Var på utkik efter dessa situationer och rör omedelbart om du har frågor.
- Företagsspecifikt språk och akronymer. Om din chef och medarbetare tycks tala ett främmande språk, sluta och fråga dem att ta ett steg tillbaka för att förklara vad frasen eller förkortningen betyder.
- Viktiga regler. Ett företag kanske inte bryr sig om du anländer kl 8:30 eller 9:30 på morgonen, så länge som ditt arbete blir gjort, medan andra vill ha alla på sitt skrivbord vid en viss tidpunkt. Var noga med att prata med din chef om vilka förfaranden som bara är förslag och vilka som är avbrytare som måste följas noga.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingHitta en arbetspartner
Vare sig man är officiellt tilldelad till dig eller inte som en del av ombordstigningsprocessen, se till att kompis till någon som kan visa dig repen och gå igenom de nyanserade aspekterna på kontoret. Det hjälper dig att känna dig snabbare och ge dig en resurs till allt från grundläggande frågor om skrivaren (varför är de alltid så komplicerade!) Att rakt prata om lagpolitik eller andra potentiella fallgropar.
Skapa en rutin
När du har slutfört dina första dagars orientering, bli avgjort och lär dig alla dina nya lösenord och uppdrag, var uppmärksam på kontorsrytmen och arbetsbelastningen under hela dagen. Skapa sedan ett schema. Om möten är normala hela eftermiddagen, var noga med att lämna tid på morgonen för att kryssa för att göra saker. Får folk normalt gå ut på kontoret till lunch, eller snackar de på en smörgås på deras skrivbord? När du får en känsla för hur dagen rinner, kan du bättre planera ditt arbete runt andra deadlines eller lagplaner.
