Ingen enda metod kan garantera en framgångsrik jobbsökning, men vissa arbetssökningsmetoder är mer benägna att lyckas än andra. Nätverk är fortfarande den mest effektiva arbetssökningsmetoden, följt av användningen av Internet-arbetsstyrelser, arbetssökningsbyråer och direkt närmar sig arbetsgivare om de kör en hjälp som önskas eller inte.
nätverk
Framgångsrika arbetssökande når ut till sina vänner och familj, sociala medier kontakter och alla professionella eller alumni föreningar som de kan vara medlemmar i att begära ledare om potentiella jobb. Enligt en arbetssökguide från University of Houstons Career Services Center är nätverksarbete den mest effektiva arbetssökningsmetoden. I en artikel i 2011 i "Forbes" fann en studie av 59133 framgångsrika arbetssökande från ett företag som heter Right Management att nätverket var mycket mer framgångsrikt än andra arbetssökande metoder. Fyrtio procent av arbeten i denna studie fylldes genom nätverksarbete 2010, 45 procent 2009 och 41 procent 2008.
$config[code] not foundArbetsförmedlingar
Den näst mest framgångsrika arbetssökningsmetoden enligt Right Management-studien var att svara på annonser på Internet-arbetsstyrelser. Under 2008 och 2009 utgjorde Internet-arbetsstyrelser 19 procent av framgångsrika jobbsökningar, upp till 25 procent under 2010. Medan endast ungefär hälften lyckades som nätverk, är denna metod fortfarande ett viktigt verktyg i en framgångsrik arbetssökstrategi. För att öka dina chanser att lyckas, undersök vilka arbetsgrupper som oftast används av arbetsgivare inom branschen du vill arbeta i.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingJobbsökningsbyråer
Den tredje mest framgångsrika arbetssökningsmetoden enligt Right Management-studien är att gå igenom en arbetssökningsbyrå.Jobbsökningsbyråer matchar kompetens, intressen och utbildningsbakgrunden för arbetssökande med potentiella arbetsgivare för att förbättra oddsen för att hitta en bra match. Enligt rätt förvaltning svarade den här metoden för 11 procent av framgångsrika sökningar 2008, 9 procent 2009 och 11 procent igen 2010. Även om det inte är lika effektivt som nätverk eller svar på arbetsuppgifterna, kan en byrå öka dina chanser att hitta rätt jobb.
Direkt strategi
Karriärrådgivare Thomas J. Denham, i sin "Tio tips för en effektiv arbetssökning", rekommenderar arbetssökande att närma sig företag direkt om de är kända för att anställa eller inte. Enligt Right Managements studie av arbetssökningsmetoder utgjorde denna metod 8 procent av framgångsrika jobbsökningar 2008, 2009 och 2010. Universitetet i Houstons Career Services Center rekommenderar att man närmar sig en person hos företaget som övervakar personer med liknande färdigheter som din egen. Om den här personen berättar att företaget inte anställer, begär en informativ intervju. Om du imponerar till chefen i den här intervjun kan du ringa senare när en position öppnas.
