Det finns många tuffa chefer där ute. Men vad händer om du hade en chef som Donald Trump? Den typ som är en kraftfull ledare och vill ha det gjort sin väg. De insisterar på att hantera företaget högst ner och inte leta efter insatser från någon. Många gånger utfärdar de proklamationer och krav som en mobbning även när de har visats fel. Med en chef som Donald Trump kan det vara svårt att arbeta hårt.
$config[code] not foundNär du har en chef som Donald Trump
Vänta inte att höra "Du är avfyrade." Istället följer du dessa regler för att lyckas:
- Lyssna på vad chefen behöver. Fråga frågor.Upprepa tillbaka till dem vad du tror de frågar eftersom de alltid är intresserade av de mest underliga detaljerna. Detta är ett mycket viktigt steg eftersom det de säger är inte nödvändigtvis vad de menar.
- Skriv ner det och dokumentera det. Uppföljning med bekräftande email. Detta kommer att se till att det inte finns någon felkommunikation som senare kan skyllas på dig. Håll aldrig upp information eftersom dessa typer av chefer hatar överraskningar.
- Vet vad deras prioritet är den här veckan. Detta är inte nödvändigtvis vad som behöver bli gjort i företaget, men vad de vill bli färdiga. Deras prioriteringar förändras snabbt och de måste bli dina. Håll alla åtaganden och leverera till chefen i tid.
- Se till att chefen ser bra ut framför andra. Det borde inte vara överraskande att dessa typer av chefer har stora ego och uppträdanden spelar roll. Detta inkluderar hur de ser till anställda, säljare och kunder. Ge alltid kredit till dem och ta skulden om det behövs.
- Känn deras utlösande punkter. Det är absolut nödvändigt att veta vad som är viktigt för dem och vad som gör dem arga. Använd denna kunskap strategiskt när du försöker få saker att göra.
- Håll dig lugn. Dessa typer av chefer kan gå ballistiska när sakerna går fel. Om du är målet är det kritiskt att inte reagera och vänta tills rasen slutligen sänker sig. Det finns inget att vinna genom att kollapsa på huvudet med dem. Kom ihåg att folk inte vill vara arga själva, så om du inte blir upprörd kommer de till slut att lugna sig.
- Hitta vad som finns i det för dem. Lämna inte dina idéer konfronterande eller ur ditt perspektiv. Fråga "tror du att du kan överväga …" eller "är det rätt tid att prata om …". Återigen finns det inget sätt att vinna argument med denna typ av chef. Övertyga dem genom att visa vad de kommer att få ut av det.
- Gör de uppgifter som de ogillar. Detta ger dig en viss respekt från chefen och en plats hos företaget. Vissa chefer kanske inte vet vad de inte är bra på, men de vet alla vad de hatar att göra.
- Berätta inte för dem att de inte kan göra något. Detta driver dessa typer av chefer bärsärkagång. Följ instruktionerna och föreslå alternativ när tiden är rätt som beskrivits ovan.
- Hitta ett uttag. Det finns mycket pressarbete för denna typ av chef. Ta reda på sätt som du själv kan blåsa av ånga.
Att arbeta för en Donald Trump-typ av chef kanske inte är lätt, men det kan fortfarande vara bra. Dessa typer av människor kan vara mycket lojala mot sina anställda eftersom de vet att de kan vara svåra att arbeta för. De kan vara bra stegningsstenar till andra jobb eftersom deras aggressiva karaktär gör det möjligt för dem att ofta vinna i affärer.
Se detta som en tillfällig uppgift och skapa dina egna gränser. När du har en chef som Donald Trump, bestäm vad du vill lära av den här chefen och hur långt du ska gå för att stanna där. När det målet är klart är det dags att gå vidare till en bättre möjlighet.
Publiceras med tillstånd. Original här.
Trump Photo via Shutterstock
Mer i: Utgivare Kanalinnehåll
