Medan varje företag är annorlunda tenderar det att finnas betydande kontraster mellan privatägda och de som är offentligt ägda och handlade på aktiemarknaden. Olika förvaltningsstrukturer, olika kompensationspaket och olika vägar för karriärutveckling är bland skillnaderna. Det är dock viktigt att komma ihåg att det finns undantag från dessa allmänna tumregler.
$config[code] not foundOffentlig Vs. Privat
Medan offentliga företag alltid är företag kan privata företag vara företag, aktiebolag, partnerskap eller ensamföretag. Även om privata företag är vanligtvis mindre är det inte alltid fallet. Google är till exempel ett privat företag. På samma sätt, medan det finns många privata företag som betalar sina anställda dåligt och har dåliga arbetsförhållanden, är det i Forbes 2017-lista över de tio bästa företagen att arbeta för, alla utom två är privata företag.
Autonomi Vs. Strukturera
I privata företag tenderar det att vara färre policyer och färre ledningsnivåer. Detta kan betyda snabbare beslut och mindre mikromanagement, med mindre byråkrati. Dock är mindre struktur inte alltid positiv, särskilt för anställda som föredrar stabilitet och tydliga policyer för nästan alla situationer. Om du gillar idén om att plocka upp ett projekt och se det igenom från början till slut, är du mer benägen att få denna möjlighet i ett privat företag. Om du vill veta att du har ett lag runt dig och inte kommer att bli ombedd att göra mer än du kan hantera, kan ett offentligt företag vara ett bättre alternativ.
Framsteg i karriären
Offentliga företag, som vanligtvis är större och har fler ledande befattningar än privata företag, kan vanligtvis erbjuda snabbare kampanjer. De tenderar också att ha fler resurser för att hjälpa anställda att träna och fortsätta sin utbildning medan de är på jobbet. Om du arbetar för ett privat företag kanske du måste vänta på att din chef ska gå i pension innan du kan bli en chef själv. I ett offentligt företag finns det inte bara fler chefer över dig, det finns fler möjligheter i andra avdelningar.
Ersättning
Om storleken på din lönecheck är den viktigaste beslutsfaktorn för var du vill arbeta, borde du troligen sikta på ett privat företag. De flesta privatägda företag betalar bättre än sina offentligt ägda motsvarigheter. En orsak till detta är att privata företag med många undantag inte är så kända, så de måste erbjuda bättre incitament för att locka de bästa medarbetarna. Privata företag tenderar också att erbjuda mer incitamentsbaserade lönepaket.
Omsättning
Privata företag tenderar att ha högre omsättningsgrad än offentliga företag. Om du arbetar på ett projekt, är du mer sannolikt att komma in på måndag för att hitta en lagmedlem har lämnat än hos ett offentligt företag. Om du funderar på en position hos ett privat företag, fråga om omsättningshastigheten.
