Arbetssekreterare utsåg Alexander Acostas synpunkter på en kontroversiell Obama-era gemensamma arbetsgivarreglering som företagsledare har anklagat för att stampa sysselsättningen kom fram under hans bekräftelseshörning nyligen.
Hans användning av termen "otraditionell" ses av några småföretag / franchiseförespråkare som första skottet skjutit över bögen vid utvidgningen av den gemensamma arbetsgivarstandarden som har varit föremål för omfattande debatt i kammaren och senaten.
$config[code] not foundGrupper som International Franchise Association (IFA) har länge hävdat att expansionen möjliggör en potentiellt obegränsad ansvarsstandard som allmänt tillämpas av fackföreningar och advokater för klasshandlingar på bekostnad av skapande av arbetstillfällen av franchisetagare och andra småföretag.
Gemensamma sysselsättningsråd
Två domar var avgörande för att införa prejudikatet.
År 2014 rekommenderade National Labor Relations Board (NRLB) McDonalds USA LLC att bli gemensam arbetsgivare.
Sedan år 2015 hävdade NLRB att även ett "indirekt förhållande" mellan två företag var tillräckligt för att göra dem båda gemensamma arbetsgivare och därför ansvariga för en rad olika rättsliga åtgärder som mänskliga rättigheter och olagliga uppsägningsbrott och övertids- och löneklassåtgärder. Detta förhållande utvidgades till franchisetagare, tillfälligt anställda och franchisegivare.
Domarna utgjorde en avvikelse från en mer traditionell syn på arbetsrätten. Synen föreslår att endast en direkt arbetsgivare är ansvarig för dessa frågor och öppnat dörren för ansvar som skulle kunna kaskad uppåt från franchisetagare till moderbolag.
När Lamar Alexander (R-Tenn.), Ordförande i Senatskommittén för hälsa, utbildning, arbete och pension, nämnde förordningen under Acostas bekräftelseshörning, rippade resultatet genom affärskommittén.
Acosta, tidigare medlem av National Labor Relations Board och första latinamerikan att hålla rangen av assisterande advokat generalsekreterare i justitie avdelningen, sade NLRB: s tillvägagångssätt var "outtraditional." Anmärkningen har tolkats mycket för att antyda att Acosta har en mer pro affärsdefinition av arbetsgivarrelationer som hade funnits i årtionden - före Obama-administrationen.
Matt Haller, Senior Vice President of Government Relations och Public Policy för International Franchising Association, beklagar vad som verkar vara en mer traditionell uppfattning av den senaste Trump administrationsansvarige.
"Franchiseägare runt om i landet står inför stor osäkerhet i lagstiftningen som ett resultat av vraket som skapats av den tidigare administrationens out-of-control Department of Labor", sa han. "Acostas åsikter om gemensam arbetsgivare under sin utfrågning är ett uppmuntrande första steg för småföretagare överallt som har haft en ständig osäkerhet på grund av denna nya, destruktiva och konstruktiva gemensamma arbetsgivarstandard."
Bild: CSPAN.org
