Varje månad sätter SurePayroll sitt Small Business Scorecard. Scorecard spårar rekrytering av data bland de 25 000 småföretag som använder SurePayroll-tjänsten.
$config[code] not foundSom en del av det scorecardet räknar företaget ett entreprenörsindex. Entreprenörsindex visar andelen 1099 entreprenörer jämfört med W-2 anställda anställda i småföretag.
Entreprenörsindex för mars 2009 visar att en ökande andel personalstöd är oberoende entreprenörer - nästan 4 av 100 arbetstagare tas upp som oberoende entreprenörer:
Vi spårar hur beroende småföretag är på oberoende entreprenörer med SurePayroll Contractor Index.
I slutet av mars 2009 står entreprenörsindex nu på 3,88 procent.
Det innebär att för varje 100 arbetstagare som bedriver småföretag i februari, är 3,88 1099 oberoende entreprenörer och 96,12 är W-2 anställda
Detta steg från 3,82 procent under föregående månad. Det är också en rekordhög för Contractor Index.
Med andra ord väljer småföretagare mer än någonsin att engagera sig i en oberoende entreprenör snarare än att anställa en anställd.
Detta föreslår 4 möjliga implikationer:
(1) Ekonomin börjar lysa lite. Typiskt är anställning av tillfälliga anställda och entreprenörer en ledande indikator. Om du just börjat se lite ljus efter en lång mörk recessionstunnel, men fortfarande känner försäljningen lite svag, är du mer sannolikt att börja med att få tillfällig eller kontraktshjälp. Du kommer inte känna dig trygg nog för att anställa anställda ännu. Par det med att SurePayrolls scorecard visar att hyra bland småföretag stiger, och det är ett litet märkande tecken på en förbättrad ekonomi.
(2) Oberoende entreprenörer blir ett föredraget sätt att bemanna ett företag, oavsett ekonomin. Dessa dagar är småföretag lutade och medelvärda. Sidor som Elance hjälper dig med uppdrag av entreprenörer. Så i stället för att anställa en enda anställd, kan småföretag ta med sig på flera frilansare eller entreprenörer. På så sätt får du ett bredare utbud av färdigheter än en person kan ta med.
(3) Entreprenörskap är in. Människor väljer att bli oberoende entreprenörer, inte anställda, så att de kan driva sina egna företag. Många föredrar entreprenörs status.
(4) De som föredrar att vara anställda tvingas att acceptera entreprenörsroller. Kommentaren till Contractor Index föreslår att folk accepterar kontraktsroller i stället för anställning, eftersom de verkligen vill vara anställda men inte kan förhandla om en tillräckligt bra affär i denna ekonomi. Jag är säker på att det finns en del av det som händer - även om jag inte tror att det är sant över hela linjen, på något sätt. Många föredrar att förbli oberoende. Ofta kommer oberoende entreprenörer att hyra andra oberoende entreprenörer för att stödja sina egna företag. Jag får så många 1099 blanketter som jag ger ut varje år.
Dina tankar?
13 Kommentarer ▼
