Det är svårt att hitta bra hjälp idag. Enligt en ny undersökning av Silicon Valley Bank planerar fyra av fem amerikanska företag att öka sina anställda under 2017 - men 90 procent av cheferna säger att de tycker att det är extremt utmanande att spåra rätt talang för att hjälpa dem företag växer.
En lösning på den här talangskretsen kan vara för företagare att börja tänka på veteraner.
$config[code] not foundFör närvarande finns det nästan en miljon arbetslösa militärveteraner över USA. Många av dem är desperata för jobbet - och från en arbetsgivares synvinkel kan de unika kvaliteterna veteranerna göra några idealiska kandidater. Regeringen har också gjort en uppgift att införa en rad fördelar och incitament för företagare som är villiga att ta chans på veteraner som inte är ute av arbetet.
Fördelarna med att anställa veteraner
Men om du fortfarande är i tvivel så är det 15 skäl till att ditt företag kan dra nytta av att anställa militära veteraner:
Veteraner är målorienterade
Mycket få yrken fokuserar uteslutande på målfärdigande - men en som gör det är militären. Veteraner är utbildade i miljöer som inte är avsedda för uppdrag, och militär personal lär sig att utöva samarbete, samarbete och personlig utveckling för att uppnå sina mål.
Veteraner är utbildade ledare
Om du vill främja egen talang och anställa äkta ledarskapskandidater är veteraner en naturlig passform. Experter säger att den genomsnittliga marinen rekryteras vid 19 års ålder och vid 20 års ålder främjas vanligtvis att bli en icke-uppdragsansvarig och placerad i högspänningsledande roller.
Veterans ta ansvar allvarligt
Från och med dag 1 utbildas militär personal för att ta sina jobb extremt allvarligt. De har det borrat i dem som dumma misstag, dåliga beslut eller blotta övervakningar kan få sina kamrater allvarligt skadade - eller värre. Du kan inte lära dig det, och så kommer veteraner brukar medföra den avundsvärda nivån av precision på arbetsplatsen
Veteraner vet hur man fattar beslut
Militären är strategiskt utformad för att skapa ledare - och därigenom tvingar det alla rekryter att omfamna sin intuition. Veteraner har utbildats för att absorbera varje enskild information som de kan hitta innan de gör en snap omdöme, och så kan de vanligtvis åberopas för att göra det bästa valet tillgängligt vid varje given tillfälle.
Veteraner talar sinne
Trots att de har blivit utbildade för att lyda order är mycket få veteraner "ja män". På grund av deras ledarskaps erfarenheter och intuitionskompetenser, som anställda, kommer inte veteranerna att vara blyg från flaggfel eller fråga chefen att tänka två gånger om ett stort beslut.
Veteraner arbetar väl självständigt
Om du är ute efter en anställd som du kan lita på hantera viktiga processer i ditt företag, kan du inte göra det bättre än en veteran. Undersökningar visar att militär personal tenderar att ta större initiativ än sina medarbetare. Det är förmodligen varför amerikanska veteraner också är 45 procent mer benägna att starta egna företag.
Veteraner har ett bra arbete etik
När du är i militären är slacking off inte ett alternativ. Varje uppgift du har blivit ombedd att göra måste göras av en anledning, och veteraner har utbildats för att förstå det. Som ett resultat kan du förvänta dig att veteranerna förstår betydelsen av hårt arbete.
Veteraner kan hjälpa dig att organisera
Militären trivs på struktur och organisation. Det är deras bröd och smör, och all personal är utbildad från dag ett för att omfamna den organisationen. Om ditt företag behöver hjälp med strukturen, har veteranerna de färdigheter som behövs för att styra dig i rätt riktning.
Veterans får utbildningsstöd
Om du vill ha anställda som alltid letar efter att lära sig nya färdigheter och förbättra sin personliga utveckling, har veteraner fått ett ben på tävlingen. Tack vare det statliga ekonomiska biståndet kan veteraner utnyttja ackrediteringsmöjligheter och gradmöjligheter som kan stärka din talangspool för företag.
Veterans Know Technology
Militär personal är vanligtvis utbildad för att förstå insatserna av komplicerade mekanismer och tekniska förfaranden - och som ett resultat kommer de troligtvis att spåra industrins trender och sträva efter att hålla din verksamhet uppdaterad om dessa trender.
Veteraner förstår globaliseringen
I denna dag och ålder kommer du att vara svårt att hitta ett litet företag i Amerika som inte berörs av globaliseringen i någon form eller form - vare sig de outsourcar tillverkning, levererar till kunder utomlands eller köper exotiska varor som kaffe eller kakao. När du försöker utveckla en strategi som tar hänsyn till dessa internationella faktorer, hjälper det att få ett militärt sinne i vänteläge. Många veteraner kommer att ha utländsk erfarenhet, språkkunskaper och intim kunskap om globala marknader som ger en bra affärsmässig tillgång.
Veteraner förstår hälsa och säkerhet
Om du arbetar i en bransch som måste följa strikta hälso- och säkerhetsstandarder, kommer att anställa en veteran spara mycket tid och energi i träning. Veteraner är utbildade att ta hälso- och säkerhetsprotokoll extremt allvarligt, och har en beprövad historia i en drogfri arbetskraft som styrs av personlig hälsa och fitness.
Att anställa en veteran sparar pengar
US Government's Special Employer Incentives (SEI) -programmet gör det möjligt för arbetsgivare att anställa en kvalificerad veteranstudent vid en lärlingslön. Arbetsgivare ersätts också för upp till hälften av varje veterans lön för att täcka vissa leveranser och utrustning, extra instruktionskostnader och eventuella förluster i produktionen.
Anställa en veteranmedel skatteincitament
Om du anställer en kvalificerad arbetslös veteran kan ditt företag utnyttja ett antal skatteincitament. Skattekrediter för arbetstillfällen (WOTC), återbetalningskrediter och skadade krigareskatt kan ge ditt företag årliga incitament på upp till 9 600 USD.
Veteraner Ge inte upp
Orolig för lagmoral? Hyr en veteran. Militär personal är utbildad för att vara obeveklig för att uppnå sina mål, och de kan hjälpa ditt lag att visa mer initiativ för att övervinna monumentala hinder.
U.S. Navy Photo via Shutterstock
6 kommentarer ▼
