Den rätta formuleringen för en arbetsansökan varierar beroende på vilken typ av arbete sökanden planerar att göra. En mer formell ställning kräver generellt en större formalitet i språk, och en sökande kan vara mindre formell om det önskade jobbet är mer avslappet. Andra faktorer, till exempel hur väl du känner till anställningsdirektören, kan också spela en roll i korrekt formulering av arbetsapplikationer. Fortfarande finns det några viktiga regler som alla borde följa.
$config[code] not foundNoggrannhet
Presentera dig sanningsenligt Inkludera all relevant erfarenhet, men överdriver inte eller tillverkar några kvalifikationer. Arbetsgivare kan berätta om du sträcker sanningen genom att ringa referenser eller dina tidigare arbetsgivare. Om de bestämmer att du inte är ärlig, kommer du inte att bli anställd. Placera svar i sin korrekta ordning. Om en arbetsgivare ber om ditt efternamn, då förnamn, följ dessa instruktioner.
Korthet
Klipp ut onödiga ord från korta svarfrågor. Eliminera obekväm formulering och meningar som inte direkt hänför sig till din ansökan. Kortvariga frågor hjälper dig att svara på ansökningsfrågor direkt, och dina svar visar att du är enkel och seriös.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by Saplingspecificitet
Ansök om en viss position. Skriv inte att du är "öppen för någonting" eller att du önskar "alla" positioner. En särskild ansökan visar att du har ansett företaget noggrant och är en seriös sökande. Arbetsgivare vill ha människor som kan fokusera sina mål och fatta specifika beslut om vad de vill ha.
Grundlighet
Fyll i alla frågor på en ansökan, skriv "N / A" där en fråga inte gäller dig. Se till att du loggar in och datumar programmet.
Positivitet
Välj i alla fall ord som stärker din självpresentation. Undvik säkringssvar med "Jag tror", "Jag känner" eller "Det verkar för mig". Ange dina positiva attribut direkt; var inte ödmjuk. Säg att du har "betydande" erfarenhet, inte "lite" erfarenhet. Phrase karriär övergångar så positivt som möjligt, med hjälp av fraser som "flyttat" och "sökte tilläggsansvar" istället för "avfyrade" eller "avskedade". Undvik ord med negativa konnotationer, till exempel "ogillar" eller "misslyckad".
Undvik buzzwords
Även om du vill presentera dig positivt kan överanvändning av buzzwords skada dina chanser. Ord som "intressant", "intensivt", "kraftfullt" och "djupt" kan låta ojämnt och fluffigt om du inte säkerhetskopierar dem med specifika exempel. Använd bara buzzwords om du kan namngivna en specifik anledning till varför de kommer att hjälpa din ansökan.
