Arbetsklänningar går genom ett antal olika namn, allt från bemanningsspecialister och utbildare till anställningsspecialister och rehab-rådgivare. Enligt Virginia Board for People with Disabilities har personer med ett brett utbud av funktionshinder lyckats övergå till jobb och karriär efter att ha fått jobbcoaching. Utbildningsförhållandena varierar för arbetsledare, men de flesta tjänar på kandidatexamen eller masterexamen i mänskliga tjänster.
$config[code] not foundOberoende
Det primära målet för personalarbetare som tjänstgör som jobbtjänstemän är att hjälpa individer att leva självständigt. Arbetsklänningar arbetar vanligtvis via en myndighet eller en kommunal byrå för att hjälpa personer med funktionshinder att få utbildning och stöd som de behöver för att hitta arbete. Det kan innebära att man hittar arbetsgivare som är villiga att anställa funktionshindrade arbetstagare för att få finansiering för hjälpteknik eller att hjälpa kunden att få tillgång till transport till jobbet.
Arbetsgivarstöd
Förutom att hjälpa individer att hitta jobb hjälper arbetsledare också arbetsgivare att tillhandahålla jobbboende. De gör det genom att lära sig detaljer om ett jobb som en del av emoloyee träning. Tränaren analyserar kraven i jobbet innan han placerar en klient och sedan åtföljer arbetstagare med funktionshinder till arbetsplatsen under en viss tid. Arbetsklänningar spelar också en viktig roll i lagringsinsatserna och hjälper arbetsgivare att hålla arbetare som har blivit uppmärksamma och utbildade. De tjänar som ett samband mellan medarbetaren och chefen för att lösa kommunikationsproblem, se till att arbetstagarens transportbehov är uppfyllda och ge fortlöpande utbildning.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by Saplingfinansiering
Arbetsklänningar finansieras genom olika källor. De flesta yrkesutbildare arbetar genom statliga rehabiliteringsprogram. Den federala avdelningen för veteranfrågor tillhandahåller jobb coaching tjänster. Program som socialförsäkringsinsatser och Medicaid Waivers är också tillgängliga för att finansiera jobbtjänster. Arbetsklänningar får ofta pengar genom stiftelser som tjänar personer med funktionshinder, som blinda eller utvecklingslösa. Utvecklingsprogrammen för arbetskraft kan få finansiering via företag som stöder företag.
fördelar
Arbetsledare hjälper arbetsgivare att uppfylla mångfaldsriktlinjer. En jobbtränare tillhandahåller organisationer med förskydda sökande och här är lämpliga och ger pågående supoort till funktionshindrade arbetstagare. Arbetsklänningar hjälper kunder att bedöma sina färdigheter och förmågor att hitta jobb som intresserar dem. Genom testning och bedömning främjar de oberoende. Och ns arbetare placeras i jobb, de fortsätter att fungera som mentorer.
