Vem som helst kan gå in på en arbetsgivares kontor och meddela. Det tar två ord: Jag slutade. Men att förhandla om din avresa är en mer professionell metod att hantera avgång. Genom att ge din arbetsgivare en chans att lägga en plan av olika slag gör övergången mycket mjukare för alla inblandade. Självklart är du den största delen av ekvationen, så det är viktigt att få alla dina ankor i rad innan du läser ämnet.
$config[code] not foundOrganisera ditt yrkesliv innan du nämna planerna att lämna. Få allt på ditt skrivbord i ordning. Detta inkluderar inte bara räkning av filer och borttagning av personliga dokument från datorn, men också sammanställning av en lista över utestående projekt inklusive framstegsrapporter och tidsfrister för varje. Denna information kommer att vara en viktig del av dina avgångsförhandlingar, särskilt när det gäller att bestämma ditt avresedatum.
Se företagshandboken om de korrekta förfarandena för att meddela dig och kontrollera ditt anställningsavtal för att se hur lång tid arbetsgivaren har bett dig ge. Två veckor är typiska, men se till att få bekräftelse eftersom det kan vara längre. Du vill inte bränna några broar vid din avgång, så håll dig till den överenskomna tiden när du går i förhandlingar.
Titta på immateriella tillgångar som är skyldiga dig utanför din grundlön. Har du oanvänd semestertid? Finns det en årsskift bonus? Är en del av din inkomst baserad på provision? Vad sägs om vinstdelning och aktieoptioner? Medan en arbetsgivare inte nödvändigtvis kan hålla kvar oanvänd semester eller provisioner, kan du behöva förhandla för att få några av de andra förmånerna i jobbet. Till exempel, stanna kvar i fyra veckor i motsats till två kan få dig en prorated årsskiftet bonus.
Planera ett möte med din chef för att ge ditt meddelande. Visa några ånger - oavsett hur lycklig du kan vara - och förklara kortfattat orsakerna till din avresa. Berätta för honom att du vill ge ditt meddelande per företagspolicy, men är mer än villig att stanna längre för att hjälpa till med att utbilda en ersättnings- eller övergångsprojekt till andra medlemmar i laget. Därifrån, förhandla om villkoren för din avresa, till exempel när du ska lämna av projekt och till vilken och eventuell utbildning du kan behöva förse dem som hanterar dina konton. I slutet av mötet, fråga efter allt du tycker du förtjänar - i naturen, självklart.
Tips
Alltid berätta för din chef innan du berätta för någon annan om dina planer att avgå. Du vet aldrig vem som har din chefs öra. Det sista du vill ha är att någon annan ska bryta nyheten innan du gör det. Det kan skada förhandlingar.
