När du intervjuar för ett jobb vill du förmodligen inte dölja orsakerna till att du lämnar din tidigare position. Emellertid innehåller många arbetsgivare denna fråga som en vanlig del av intervjuprocessen. Håll ditt svar kort, använd diplomati och fokusera på varför du vill ha det jobb du ansöker om.
Fördela inte tidigare arbetsgivare
Var försiktig när du förklarar varför du lämnade ditt senaste jobb. Att avslöja för mycket information om varför du inte tyckte om det där kan ge upphov till oro för konfidentialitet. Arbetsgivare vill inte anställa någon som offentligt kritiserar företaget om de lämnar på dåliga villkor. Klandra inte företaget eller din tidigare chef eller medarbetare, eftersom arbetsgivare kanske tror att du inte tar ansvar när sakerna går fel och att du kommer att göra detsamma om de anställer dig.
$config[code] not foundFokus på framtiden
Skift arbetsgivarens uppmärksamhet på varför du vill arbeta för hans företag. T ex att du alltid har beundrat företagets rykte för kundtjänst eller dess historia att utveckla kreativa och innovativa produkter. Berätta för honom att du var upphetsad när du såg en möjlighet att arbeta med en av branschens ledande företag. Förklara varför jobbet du intervjuar är ett smart karriärflytt för dig. Tänk på att du efter flera år i supportroller har erfarenhet att ta itu med en ledarposition, något du inte kan göra hos ditt gamla företag.
Adresshinder
Vissa arbetsgivare oroar dig för att lämna sitt företag av samma anledning som du lämnade din senaste. De kan också frukta att du inte letar efter en långsiktig konsert eller att du ofta är missnöjd. Försäkra dig om att du inte är en flygrisk. Till exempel, förklara att ditt senaste jobb krävde ofta resor, så du letar efter en position som låter dig vara mer tillgänglig för din make och barn. Eller säg att din senaste position inte gav utrymme att växa, men att den position du intervjuar kommer att låta dig utnyttja och förfina dina färdigheter fullt ut.
Håll det enkelt
Medan du inte bör ljuga om dina skäl för att lämna, vill du inte heller ge för mycket detaljer. Ju mer du utarbetar, desto mer arbetsgivare kommer att läsa in i vad du säger.Ge ett ärligt men kortfattat svar och ge bara ett noggrannare svar om intervjunaren pressar för specifika uppgifter. Om du till exempel var avstängd, berätta för intervjuaren att din tidigare arbetsgivare måste eliminera arbeten för att minska kostnaderna. Om din tidigare chef sparkade dig, säg att dina färdigheter inte var en bra match för ditt senaste jobb, men verkar vara en perfekt passform för det jobb du intervjuar för. Om du lämnade, säg bara att du ville ha en annan utmaning eller något närmare hemma.
