Med år av grusande träning bakom dig och dina RN-referenser fast i handen, är du nu redo att gå ut, spara liv och förändra världen. Innan du kan ta itu med utmaningarna i vården, måste du bevisa dig värdig. Att landa jobbet med dina drömmar, planerar att lysa under din RN-intervju. Med lämpliga beteenden och rättvisa svar kan du ställa denna intervju och göra ditt försök att gå in i sjuksköterskeprocessen till en framgång.
$config[code] not foundExpress entusiasm
För att klara sig av sjuksköterskans behov måste RN vara entusiastiska över sitt arbete och dedikerade till att hjälpa andra. Betydelsen av entusiasm kan inte överdrivas, föreslår Carolyn Steffel, en vårdnadshavare för Edward Hospital i Naperville, IL. Visa ditt engagemang genom att ivrigt dela ett välstrukturerat uppdragsförteckning. Detta uppdragsförklaring bör förklara ditt beslut att bli en RN och vad du kommer att förse att andra kandidater kanske inte. Uttrycka din entusiasm också med ett optimalt leende och öppen och tillgänglig hållning.
Känn organisationen
Även om det sjukhus du intervjuar med är inte där du alltid har drömt om att arbeta, vill du se till att intervjuutskottet tycker att det är. Om hyreskommittén misstänker att du känner dig ljummen om sin etablering, kommer de sannolikt att vara lika ointresserade av dig. Innan du intervjuar samlar du information om organisationen, inklusive fokus, specialiteter och uppdragsuppgift. Begär denna information till minne och hänvisa den under din intervju för att vederbörligen imponera.
Fråga dina egna frågor
Undervärdera inte vikten av att vara förberedd om intervjuutskottet frågar om du har några frågor till dem efter intervjun. Ställande frågor visar lämpligt intresse och understryker din önskan att arbeta för sin institution. Uttryck din vana att lära och kännedom om branschen genom att fråga informerade frågor som sjuksköterskan-till-patient-förhållandet och huruvida det finns professionella utvecklingsmöjligheter för sjuksköterskor inom organisationen, föreslår Salisbury University.
Lämna en varaktig visning
Det slutliga intrycket du lämnar på anställningskommittén kommer sannolikt att vara den som de minns längst. Gör din inverkan utomordentligt positiv genom att ge intervjuarna en "kärlek" -bok, föreslår Sue Heacock, RN, författare till "Inspirerande inspirerande: Ord av hopp från sjuksköterskor till sjuksköterskor". I det här dokumentet - som du kan hyra i en enkel rapportmapp - inkludera ett CV, referensbrev och kopior av dina uppgifter. Att presentera denna sammanställning av prestationer till intervjuutskottet när du lämnar demonstrerar organisation och beredskap, och säkerställer att din information är lättillgänglig.
