Oavsett vilken årstid det är, finns det ett förödande krig på kontor runt om i landet. Konflikten är så genomgripande att den har fått ett namn. Termostatkriget. Medan det kanske inte är lika viktigt som kriget mot fattigdom eller kriget mot droger, är det fortfarande omedvetet eftersom det berör daglig miljontals kontorsarbetare.
Kampen är på riktigt
När International Facilities Management Association (PDF) gjorde en undersökning tillbaka till 2009 av mer än 400 medlemmar, fann de att de två främsta klagomålen hade att göra med kontortemperaturen, antingen för varmt eller för kallt.
$config[code] not found
Ta en liten stund för att kolla in diagrammet ovan. Observera att kategorin "för kall" och "för varm" är nästan jämn. Det betyder att någon på en given dag är obehaglig på arbetsplatsen till den punkt som de kan ha problem med att göra sitt arbete.
Skyll det på en föråldrad standard
Många har skrivits om ämnet termostatkrig. Efter årtionden av männen sänker temperaturen och kvinnor sätter tillbaka den igen, publicerade Nature and Climate Change en studie vars resultat är trivia värdiga. Här är bara en del av sammanfattningen:
"Inneklimatreglerna bygger på en empirisk termisk komfortmodell som utvecklades på 1960-talet. Standardvärden för en av dess primära variabler - metabolisk hastighet - är baserade på en genomsnittlig man och kan överskatta kvinnans metaboliska hastighet med upp till 35 procent. ”
Enligt The New York Times var denna föråldrade standard baserad på den genomsnittliga hannen som var 40 år och väger ca 154 pund. Som en referenspunkt publicerade CDC siffrorna för 2007-2010 som har den genomsnittliga hane över 20 år som väger 195 pund och den genomsnittliga kvinnan väger 166 pund.
Detta förklarar varför både män och kvinnor kämpar över fahrenheit, men hur påverkar den här temperaturen på din verksamhet?
Termostatkrigets största olycka är produktivitet
Du kanske tror att termostatkrig är ett anställdes moralproblem, men i sanning att det är för varmt eller för kallt på jobbet kan det påverka produktiviteten på allvar. Så om du försöker få kontroll över din energibudget genom att stänga termostaten, kan du betala för det genom att förlora produktiviteten och effektiviteten hos medarbetarna.
Undrar vad du ska göra? En ny studie från Cornell University (PDF) fann att när rumstemperaturen var under 68 grader, gjorde anställda 44 procent fler misstag. Så om du vill öka produktiviteten, ställ in temperaturen till 77 grader Fahrenheit.
Samma Cornell-studie säger att temperaturen på en bekvämare nivå för alla anställda kan spara i genomsnitt 2,00 dollar per arbetare per timme, vilket sparar upp till 12,5 procent av sina lönekostnader.
Bevisad kamptaktik för termostatvinster
Nu när du har lite slaghistorik, är det några strategier du kan använda för att få en termostatstyrka till ditt kontor.
Få personer som är inblandade i att ställa in den idealiska temperaturen för din arbetsplats. Människor är mer bekväma vid samma temperatur om de har kontroll över inställningen. Undersök folket på ditt kontor för att samla in varje persons föredragna temperatur, hitta sedan en mellanklass och håll fast vid den. Om ditt mål är de största energibesparingarna, kommer folk att offra lite komfort. Enligt American Society of Heating, Cooling och Air Conditioning Engineers, Inc. (ASHRAE) Inställningar på 68 ° F för uppvärmning och 78 ° F för kylning ger hela besparingarna året runt. För att få en bra balans mellan att styra din företags energibudget och komfort året runt, sätt termostaten till 70 ° F för uppvärmning och 76 ° F för kylning.
Institutet är flexibelt arbetstid eller telekommuting. Om du har den typ av verksamhet som gör det möjligt för anställda att arbeta hemifrån eller att arbeta på ett flexibelt schema, kan det vara en välsignelse för produktiviteten.
Prova några av dessa nya smarta termostatlösningar. Du kan ha sett de "smarta termostaten" som har en rörelsessensor som kan justera temperaturen upp eller ner baserat på användningen av utrymmet. Comfy är en helt ny smartphone-app som skickar en spräng av het eller kall luft till ett område när det behövs. Sedan är det CrowdComfort. Denna smarta teknik ger kraften till folket och låter dem skicka temperaturklagomål via sina smartphones. Det fantastiska med att använda denna typ av teknik är att du kan anpassa dem så att temperaturen bara kommer att justeras om två eller flera personer klagar inom 10 minuter.
Låt oss ta itu med det, men det är inte troligt att termostatkrig kommer snart, men om du lägger fokus på tydliga och öppna kommunikationer om vilka temperaturer som är bäst för dina anställda, kan du bara hitta vinster i energieffektivitet och produktivitet.
Termostatfoto via Shutterstock
Mer i: Sponsrat 1
