Att främjas till en position som tillsynsman eller chef leder till nya ansvarsområden; Att hantera dessa ansvarsområden kräver ett antal färdigheter. En handledare är en ledare och ett exempel för andra, och behöver därför utöva dessa färdigheter dagligen för att kunna hantera effektivt.
Kommunikation
Kommunikation är kanske den viktigaste färdigheten som en handledare kräver. Han behöver sända information och instruktioner på ett tydligt och effektivt sätt till personer som kanske inte förstår på grund av kulturella eller pedagogiska skillnader. Att se till att personen du pratar med helt förstår vad du säger är en viktig färdighet.
Skrift
Många handledare är skyldiga att spela in och skicka en rad rapporter om saker som anställdas prestanda. På grund av detta måste en handledare kunna skriva tydligt, läsligt och med god grammatik för att fullt ut förmedla betydelsen av hans rapport. Han kan också behöva skriva noteringar, meddelanden och e-postmeddelanden som kommer att utfärdas till alla anställda.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingLyssnande
En annan viktig tillsynskunskap är att lyssna på ditt lag. Ofta utför chefer inte samma uppgifter som sina anställda och kommer därför inte i kontakt med problem och svårigheter. Att lyssna på dessa problem och samarbeta för att lösa dem är en viktig färdighet att ha. En handledare bör också ha möjlighet att lyssna på medarbetarnas bekymmer och förslag och ta upp dem.
Undervisning
En handledare kommer ofta att behöva lära sina anställda hur de ska kunna utföra sina uppgifter effektivt. För att kunna göra detta kan de behöva genomgå utbildning för att lära sig mer om de ansvarsområden som jobbet innebär och öka sin egen kunskap. En bra handledare behöver de kunskaper som krävs för att ge den kunskapen till andra människor.
