Hur man skriver en lämplighet uttalande

Ett lämplighetsutlåtande - även känt som ett personligt uttalande för anställning - avgränsar varför dina färdigheter och erfarenheter är lämpade för ett jobb eller en position som du är kandidat till. Lämplighet uttalanden är en viktig aspekt av ditt CV eftersom de ger potentiella arbetsgivare inblick i de egenskaper och egenskaper som skiljer dig från andra kandidater. Lämplighet uttalanden är vanligtvis kopplade till din ansökan, eller de ingår när du skickar ett CV för en arbetsöppning.

$config[code] not found

Forskning din potentiella arbetsgivare för att hitta information, som företagskulturen, företagets uppdrag och de värderingar som företaget främjar till allmänheten. Kolla med din potentiella arbetsgivare för att se om de har en förtryckt blankett för att skriva uttalandet. Om inte, använd ett ordbehandlingsprogram för att skriva ditt uttalande.

Börja med att skriva en tvingande mening som krokar läsaren. Uttryck varför du är intresserad av positionen. Använd information från din forskning för att skräddarsy din öppning för att passa kvalitén och målen för din potentiella arbetsgivare.

Beskriv de jobbupplevelser och färdigheter du besitter som direkt hänför sig till det jobb eller den position som du tillämpar. Ge specifika uppgifter om ditt tidigare jobbansvar, speciella projekt och prestationer som visar din skicklighet. I stället för att skriva: "Jag lyckades med ett team av människor och övervakade projekt", skriv: "Som regionalchef för utveckling för sydvästra, var jag ansvarig för att expandera till nya områden och övervakade ett team med 25 försäljningsrepresentanter." Separera varje färdighet eller projekt i sin egen mening för att göra det tydligt.

Beskriv de personliga egenskaper och egenskaper du besitter som gör dig till ett unikt tillskott till företagets anställda. Om du har erfarenhet inom det område som du tillämpar, förklara hur den erfarenheten har förbättrat dina personliga egenskaper, såsom ledarskap, självförtroende och initiativ. Ditt mål är att omvandla kvantitativa siffror till kvalitativa egenskaper så att din potentiella arbetsgivare kan identifiera dig som en nyckelaktör som möjligen kan bidra till att öka företagets intäkter och professionella ställning.

Förklara hur dina personliga och professionella färdigheter matchar den typ av anställd som företaget söker. Var specifik när du gör din fordran. Till exempel, istället för att skriva: "Mitt jobbhistoria och erfarenhet kommer att förbättra ditt företag", skriv: "Jag söker utmaningen att arbeta i din internationella distributionsavdelning där min omfattande erfarenhet av regional marknadsföring och försäljning kan utnyttjas i en fördelaktig sätt." Genom att vara specifik kopplar du din erfarenhet till den potentiella positionen på ett konkret sätt.

Avsluta med att uttrycka din uppskattning om möjligheten att överväga, och lista dina kontaktuppgifter, inklusive ditt telefonnummer och din e-postadress. Stäng brevet med "Med vänliga hälsningar" eller "Yours truly." Skriv ditt namn och ge en signatur mellan stängningen och ditt tryckta namn.

Tips

Visa ditt uttalande till en vän eller kollega för att kontrollera stavning och grammatiska fel. Ändra ditt uttalande flera gånger innan du skickar ut det.

Använd CV-papper när du skriver ut ditt uttalande