En verkställande direktör (VD) har ansvaret för hela ledningsorganisationen inom ett bolag. En styrelse övervakar att en VD gör sitt jobb och att företaget går i rätt riktning. VD har en mängd olika uppgifter och ansvar och gör allt de kan för att säkerställa att företaget lyckas.
Styrelse
En VD är kopplingen mellan anställda i bolaget och styrelsen. VD har ansvaret för att ge råd till styrelsen och hålla den uppdaterad om eventuella ändringar i samband med bolagets uppdrag eller mål.VD formulerar policy och utför eventuella rekommendationer eller förslag från styrelsen och kan också bistå vid urval och utvärdering av nya och befintliga styrelseledamöter.
$config[code] not foundTeam Building
VD måste sammanställa en ledande befattningshavare och ansvarar för att anställa, skjuta och leda resten av företaget. VD måste vara medvetna om hur individer och avdelningar kommer överens och måste lösa eventuella skillnader mellan lagmedlemmar. Att arbeta som VD innebär att se till att medarbetarna arbetar tillsammans och att alla går i samma riktning. När anställda arbetar som lag har de en tendens att samla ihop och få jobbet gjort.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingStrategi och Vision
Att utveckla en strategi och skapa en vision är avgörande för alla som är intresserade av att bli VD. VD använder ofta en ledande befattningshavare som rådgivare och hjälper till att planera företagets framtid. I slutändan är det upp till VD att fatta de slutliga besluten om var företaget är på väg och hur man ska hålla det lönsamt. VD måste hjälpa sina företag att skilja sig från tävlingen och skapa linjer, produkter och tjänster för att stanna eller komma före paketet.
Kultur
Det enda sättet som jobbet blir gjort är genom sina anställda, och människor påverkas djupt av kulturen kring dem. Det är en CEOs uppgift att skapa en mycket effektiv och positiv kultur för anställda. En VD kan bygga en kultur på många olika sätt. Varje handling eller handling från ledningsgruppen skickar ett meddelande till de anställda, och det är viktigt att förstå hur dessa signaler uppfattas av personalen. Hur anställda behandlas när de gör ett misstag, krävs arbetskläder, belöningar och riskupptagning är alla frågor som fastställs av VD.
Tilldelning
VD ställer in budgeten inom ett företag och övervakar eventuell investeringsplanering och implementering. VD måste utvärdera alla typer av olika projekt och bestämma vilka projekt som är värda att stödja, och vilka projekt kan förlora pengar eller inte stödja företagets vision. Alla som arbetar som VD hanterar företagets kapital och ser noggrant ut över de stora utgifterna. VD måste fastställa sätt att hitta potentiella investerare och måste se till att varje dollar som höjts från investerare producerar minst en dollar i aktieägarvärdet.
Ersättning
Bureau of Labor Statistics säger att löner för VD varierar kraftigt från bransch, och det totala paketet innehåller ofta stock options, bonusar och andra incitament.
