Professionella mål varierar från person till person, och det som är viktigt för dig kanske inte är viktigt för någon annan. Mål har ofta potential att förändras över tiden när du växer in i ditt yrke och dina prioriteringar ändras. Att utveckla grundläggande, allmänna mål för dig själv kan hjälpa dig att kartlägga din karriärs gång och uppnå konkreta mål.
Karriär- och utbildningsplanering
Att utveckla en grundläggande karriärplan hjälper dig att ställa grundläggande mål. Till exempel, om du vill arbeta inom redovisningssektorn, kommer en MBA sannolikt att krävas. Ett tidigt mål bör därför innehålla planer för att tjäna din examen. Detta generiska tillvägagångssätt kan tillämpas på alla karriärvägar - bestämma nödvändig utbildning eller utbildning som krävs för ditt valda yrke och fullfölja ett primärt mål.
$config[code] not foundFörtjänst
Om det finns en viss lön du vill tjäna, kolla in din karriärväg för att bestämma vilka karriärdrag du behöver göra för att nå den inkomsterpotentialen.Detta kan hjälpa dig att ställa in mål för att uppnå kampanjer, höja och flytta upp företagets stege. Det kan också hjälpa dig att bestämma när det är klokt att lämna ett företag för en annan för att ta på sig bättre möjligheter som placerar dig för att uppnå dina intjäningsmål.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingTitel eller position
Om du har ett mål att vilja ha en viss titel, som vice president eller en specifik position, som marknadschef, sätta mål för att hjälpa dig att uppnå dessa mål. Till exempel, om den interna kommandokedjan börjar med marknadsföringskoordinator, marknadschef, då marknadschef, kan du se vägen du behöver arbeta dig igenom för att möta dina mål.
ansvar
Även om du inte har en viss position eller titel du strävar efter kan du ha vissa ansvarsområden som du har ett mål att ta på sig. Du kanske till exempel vill vara autonom i ditt arbete, leda små grupper eller övervaka stora grupper. Att ha dessa mål i åtanke kan hjälpa dig att positionera dig själv för ökad ansvarsnivå.
Balans i arbetslivet
Många proffs har ett mål att skapa en bekväm och hälsosam balans mellan arbete och liv. Att uppnå detta mål kan innebära att man söker arbetsgivare som ger viss flexibilitet vid upprättandet av arbetsplaner. Det kan också innebära att man eftersträvar den typ av position som gör det möjligt för telekommuting, arbete-från-hem eller flex-tid alternativ, som rådgivning eller forskning.
