Frilansarbetarna växer med språng. Enligt en studie utförd av Freelancers Union och Upwork arbetar mer än 53 miljoner amerikaner - 34 procent av den amerikanska arbetskraften - för närvarande som frilansare.
Vidare visade studien att 83 procent av företagen planerar att öka användningen av flexibla arbetskraft under de kommande tre åren.
Stephanie Leffler, grundare och VD för OneSpace, en virtuell arbetsstyrka som samlar företag och frilansare tillsammans, berättade för småföretagstendenser i en telefonsamtal att övergången mot den virtuella arbetskraften drivs av två trender: ny teknik som underlättar för stora företag att hitta och distribuera flexibel talang i kombination med ett ökande antal yrkesverksamma som föredrar flexibiliteten hos en frilans livsstil.
$config[code] not found"Tekniken har gjort det enklare för företagen att ansluta sig till externa experter", sa Leffler. "För några år sedan var stor frilans talang där ute men var inte så lätt tillgänglig. Nu kan en storboxhandlare med behov av marknadsföring av innehåll, till exempel, gå till en webbplats som OneSpace och snabbt hitta kvalificerade arbetare. "
OneSpace får finansieringsrunda
För att fånga en större andel av frilansekonomins marknad, slutförde Lefflers företag bara en $ 9 miljoner serie B-finansieringsrunda som enligt Leffler kommer att driva OneSpaces tillväxt- och marknadsstrategi för ett nytt SaaS-produktutbud, serviceversion av plattformen.
"Sedan 2012 har vårt lag uppdrag varit att skapa en plattform för bästa tillgång till tillgång till och hantering av molnbaserad talang, säger Leffler i ett förberedt uttalande om finansiering. "Vi har bevisat vår teknik, och vi är nu redo att sätta kraften i vår plattform i händerna på företag, som är den överlägset största köparen av flexibel talang."
Frilansare borde överväga att använda OneSpace
Medan OneSpace inte erbjuder en version av sin plattform som är lämplig att användas av småföretag för närvarande, bör frilansare seriöst överväga att utnyttja vad det ger som ett ställe att ansluta till stora företag som söker outsourcad talang.
Hittills har företaget, som har ett talangsnät på över 500 000 frilansare, underlättat över 120 miljoner uppdrag för kunder som eBay, Facebook, Hallmark, Orbitz, Overstock, Sears och Staples.
OneSpace-plattformen skiljer sig från tävlande
En sak som sätter OneSpace bortsett från konkurrenter som UpWork och Freelancer.com är hur plattformen fungerar.
"Dessa andra webbplatser är marknadsplatser - mellanhänder som tillåter frilansare att ansluta till en potentiell kund och bjuda på jobbet, säger Leffler. "Frilansare som registrerar sig för att bli medlem i den bidragande arbetskraften på OneSpace måste ta några test för att profilera sin färdighetsuppsättning. Endast när de passerar dessa tester kommer de att se arbete som finns på plattformen. "
Jobb kan sträcka sig från enkla uppgifter, till exempel att bestämma om en bild är bättre än en annan i en viss nyhetsartikel, till mer komplexa uppdrag, till exempel att skapa mycket tekniska artiklar.
"Frilansare handlar i huvudsak för arbete," sa Leffler. "De ser hur många jobb som är tillgängliga, hur mycket de betalar och den tidsgräns som krävs för att slutföra dem. De kan hävda alla öppna uppdrag, och så länge de slutför det enligt instruktionerna, accepteras arbetet och frilansarna får betalt via Paypal mycket snabbt.
"Som frilansare bestämmer du vad du vill arbeta på. Det är först till kvarn, först serve. Frilansare som har rätt kvalifikationer tar ett uppdrag och utför det. "
Enligt Leffler innebär lanseringen av SaaS-plattformen att för volymerna kommer volymen av arbete bara att öka.
"Idag används plattformen bara av stora företag," sa Leffler. "Framåt kommer SaaS-versionen att göra det tillgängligt för fler företag, vilket innebär att fler kommer att lägga ut arbete, vilket gör fler jobb tillgängliga."
OneSpaces tillvägagångssätt skiljer sig också i en annan fråga, sade Leffler. I stället för att företagen sysslar med enskilda engångsprojekt är fokus på att bygga externa lag som elastiskt integrerar med interna lag.
"Tillkomsten av efterfrågeekonomin tvingar stora företag att flytta snabbare och leverera snabbt till sina kunder," sa Leffler. "Nyckeln till att uppnå det målet är att ha en elastisk personal bestående av både interna och externa team. Istället för att anställa heltidsanställda har behovet av hastighet tvingat företagen att lägga frilansare till arbetsmixen för att få saker att hända i en snabb takt.
Det finns ingen kostnad för frilansare att använda OneSpace. Besök webbplatsen för att lära dig mer och registrera dig.
Bild: OneSpace
