Peer intervjun är din möjlighet att förstå den anställdes dynamiska bland potentiella medarbetare i ditt utvalda företag. Korrekt förberedelse kan ställa dig över andra potentiella intervjuare. Komplimangera ditt arbetshistoria och färdigheter genom att gå tryggt i din intervju, redo att svara på frågor eller situationer med ett välinformerat, kortfattat svar. Ta dig tid att få en känsla av arbetskulturen i ditt utvalda företag.
$config[code] not foundHåll ögonkontakt
Håll ögonkontakt ofta med personen som intervjuar dig. Ögonkontakt etablerar förtroende för den person som talar och ser till att du är aktivt engagerad i vad den andra säger. Om du måste titta ner eller till sidan för att samla dina tankar, gör det, men se sedan till peerintervjuaren för att leverera ditt svar.
Öva dina intervjufärdigheter
Öva intervjuperson med familj och vänner. Om du känner till en person som arbetar hos ett liknande företag, be om att "mock" peer-intervju med den personen. Du kan få värdefull inblick i dina styrkor och svagheter i praktiken i intervjuer. Dessutom behöver du inte oroa dig för att eventuellt skapa ett dåligt intryck i en "mock" -intervju.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingKänner till Talking Points
Förbered dina principer, inklusive kvalifikationer och bakgrund, före din peer-intervju. Du bör noggrant svara på frågor, som "Berätta lite om dig själv", med väl konstruerade höjdpunkter från din utbildning och yrkesliv. Undvik att ljuga robot med dina svar; peer intervjuare kan bli dina medarbetare om du landar jobbet. Visa en bit av din personlighet utan att dyka in i personuppgifter.
Konstant professionalism
Den "avslappnade" atmosfären i en peer-intervju är ibland förvirrande för en intervjuad, som ofta ger många möjligheter att göra gaffes eller oprofessionella kommentarer. Bibehålla din affärsinriktning när du deltar i peer intervjuer för att undvika att blanda ditt personliga och professionella liv. Undvik att bana runt peer-intervjuare. Dessutom styra bort från att visa din professionella konkurrenskraftiga sida. Konkurrensförmåga innan du säkrar positionen kan skapa negativa känslor bland dina kamrater.
