Självmotiverade medarbetare hävdar sig, stärker lag, löser problem och söker utmaningar. En organisation där chefer och anställda kan ta rimliga risker, uppnå en framgångsrik framtid och tjäna kredit och erkännande för de resultat de producerar kan driva självmotivation inom sina led, förklarar en Forbes.com-artikel med titeln "The Top 9 Things That Ultimately Motivate Employees att uppnå. "Du kan känna igen någons självmotivation genom sin energi och iver om att komma till jobbet.
$config[code] not foundHållbar uppnåelse
Köran för att uppnå trumfas rädsla för misslyckande hos självmotiverade individer, varav många har ett behov av att investera i sig genom livslångt lärande och personlig tillväxt. Prestationsdrivna individer har övertygelser och tolkningar om misslyckande, avslag eller motgångar som hjälper dem att gå framåt genom hinder snarare än att vara sidledda av dem. Till exempel kan en självmotiverad person se en försäljningsutsikts avslag som ett tillfälle att förbättra sin inställning när han kommunicerar med utsikterna snarare än som ett tecken på att han har en dålig produkt eller att han är elak vid försäljningen.
Passionate Bidrag
Att njuta av ditt jobb kan göra arbetsdagar mer uppfyllande, även när de är stressiga. Passion för att uppnå mål och göra arbete som är meningsfullt bidrar till självmotivation, eftersom medarbetare med passion älskar sitt arbete. De känner igen den större inverkan deras arbete har på deras liv, organisationens framgång, kundernas liv eller samhället övergripande. Passion är uppenbar hos någon som håller sig fokuserad när man övervinnar utmaningar, arbetar för att förbättra sina kunskaper och kunskaper och ger en positiv och engagerande inställning till arbetsplatsen.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingProduktivt tålamod
Självmotiverade arbetare vill göra saker rätt. Ibland betyder det att balansera körningen för att uppnå med det tålamod som krävs för att vara uppmärksam på detaljer och se till att saker görs till högsta kvalitet. Tålamod betyder dock inte passivitet. Intrinsically motiverade anställda behöver vanligtvis inte vara ombedda att använda nedgången produktivt. När deras egna uppgifter är färdiga tidigt eller försenade på något sätt, är de benägna att söka nya uppgifter eller se om medarbetare behöver hjälp.
Ledarskapsförmåga
Medarbetare och chefer som är självmotiverade kommer sannolikt att stiga upp till ledarskapspositioner inom grupper när det behövs. När du tror att din framgång och uppfyllelse beror på dina egna beslut och initiativ, är du tvungen att agera på möjligheter, anpassa dig till förändrade situationer och vägleda andra att göra detsamma. Självmotiverade individer tillämpar också tid och ansträngning som ett projekt eller mål kräver av dem för att skapa önskade resultat. Sådana högaktörer kommer sannolikt att bryta sig bortom sina schemalagda timmar eller begränsade arbetsbeskrivningar om den framgång de syftar till kräver det.
