Varför ditt företag behöver ett Wellness-program

Eftersom ekonomin fortsätter att förbättras är det naturligt för anställda att börja titta på de fördelar dina konkurrenter erbjuder.

Om ett av företagets bästa spelare beslutar att missa tävlingen på grund av ett unikt förmånsutbud, kan resultatet bli katastrofalt. Inte bara kan din verksamhet uppleva en minskning av produktiviteten, kostnaderna för att hitta ny talang och försöka fylla tomrummet under tiden kan vara oklara.

$config[code] not found

Ett sätt att hålla sig konkurrenskraftigt på denna alltmer aggressiva arbetsmarknad är att investera i ett bra wellnessprogram. Det kan låta godtyckligt, men det är det inte. I dagens hälsoriskerade och kostnadsmedvetna värld är värdet av ett hälsoprogram nästan uteslutet. Studier visar (PDF) att arbetsgivare som erbjuder hälsoprogram inte bara ser en ökning av den totala produktiviteten, de finner sin arbetstagare pool mycket mer engagerad.

Här är några anledningar till varför:

Ökad produktivitet

När människor uppmuntras att leda hälsosammare liv, är de mer produktiva på jobbet. Några av fördelarna med bättre personlig hälsa är ökad koncentration, högre energinivåer och en mer optimistisk synvinkel.

Förbättrad arbetsplatsuthållighet hos ens en individ kan leda till en betydande ökning av produktiviteten totalt.

Ökad lojalitet

Ett hälsoprogram skickar ett tydligt budskap till alla: "Mitt företag bryr sig om min personliga hälsa och min familjens personliga hälsa."

Att höra detta budskap ger en tydlig känsla av tillhörighet för varje individ, och det är en känsla som bygger trovärdighet. Medarbetare som känner sig som om deras bryr sig om dem tenderar att "belöna" sina överordnade med mer fokus och livslängd - och det är en immateriell du kan ta till banken.

När allt kommer omkring är besparingarna i samband med arbetstagarnas bevarande väl dokumenterade.

Minskade frånvaro

Wellnessprogram ger familjer hälsoutbildning, träningsutbildning och idéer för livsstilshantering. Denna information kommer att erbjuda dessa nyinformerade arbetstagare chansen att leda hälsosammare och mer uppfyllande liv, vilket naturligtvis kommer att leda till mindre sjuktid.

Minskade sjukvårdskostnader

Det är ett faktum: När människor är friskare betalar de mindre för nästan allt - speciellt vårdkostnader. Så gör företag.

Den främre investeringen som bolaget shells ut för ett hälsoprogram kommer att betala rik utdelning för både arbetsgivaren och den anställde.

Ökad moral

När du är frisk är du lycklig, och en glad arbetskraft är kanske det bästa rekryteringsverktyget.

En förbättring av moralen översätter till bättre arbetsprestanda, en ökning av företagets lojalitet och en högre känsla av personligt ansvar.

När anställda inser att deras överordnade bryr sig om deras fysiska välbefinnande, blir de positiva utsikterna de utmärker sig som ett kännetecken för ditt företags varumärke.

Ökad talang

När begåvade personer söker jobb jobbar de noggrant med det fina trycket i samband med förmåner.

Topptalanger kommer att lockas till företag som är oroade över deras välbefinnande. Dessutom, om dina befintliga anställda trivs på arbetsplatsens atmosfär, är chansen att de delar sina känslor med andra. Detta kommer naturligtvis att locka det bästa och ljusaste.

Ökat lagarbete

Om ditt företag är lyckligt nog att ha ett gym på plats, kommer den här platsen att vara ett bra ställe för personer från olika avdelningar och discipliner att umgås, chatta, dela fitness tips och bygga relationer. Du kan bli förvånad över hur gymmet hjälper ditt lagband.

Minskade sjukhusbesök

Studier har visat att hälsoprogram reducerar sjukhusintagelser med en svindlande 66 procent!

De flesta människor lurar att behöva gå till sjukhuset, inte bara för att det är så dyrt. Sjukhuspatienter läggs på en reglerad diet, med tanke på mångfald tester och tvingas bära avslöjande kläder.

Förutom att hjälpa anställda att undvika sjukhusvistelser kan ett hälsoprogram också ge medarbetare möjlighet att ta kontroll över deras hälsa genom att ge dem möjligheter att delta i övningsaktiviteter, lära sig om delkontroll och till och med dra nytta av rökavbrott.

Om ditt företag lider av en låg arbetsmoral, en uppblåsning i frånvaro eller en minskning av produktiviteten, kan det vara dags att överväga att lägga ett wellnessprogram på plats. Friska anställda är engagerade medarbetare, och resultaten är alltid värda investeringen.

Spin Class Photo via Shutterstock

1 kommentar ▼