Karriär inom vårdhem hanterar utmanande och givande möjligheter att tillhandahålla högkvalitativ vård för patienter och en positiv arbetsmiljö för personal. Uppgifter omfattar hantering av anställda, genomförande av policies, säkerställande av överensstämmelse med lagar och anläggningsregler och övervakning av PR. Vissa sjukhushem administratörer kan även ge direkt patientvård. För att uppfylla ansvaret för denna roll måste administratörer ha en mångsidig uppsättning färdigheter.
$config[code] not foundPersonalavdelning
Sjukhusförvaltare övervakar personalresurser för att säkerställa att anläggningen har välutbildad personal. Administratörer måste vara skickliga i rekryterings- och intervjutekniker och kunniga om kvalifikationerna för varje ställning och sysselsättningspolitik i vårdhemmet. Dessutom måste de vara bekanta med arbetsrätten, se till att vårdhemmet inte diskriminerar personal eller sökande och följer alla aspekter av arbetsrätten.
Finanshantering
Att förstå ekonomisk förvaltning och förmågan att skapa och hantera en vårdhem är en kritisk färdighet för administratörer. Särskilda färdigheter inom ekonomisk förvaltning inkluderar läsning av finansiella rapporter, prognoser för intäkter och kostnader samt kostnads- och nyttoanalys för nya program och policyer. Sjukhusförvaltningen måste också förstå hälsovårdspolitiken, som Medicare och försäkringsersättning, och genomföra överensstämmelsepolitiken för vårdpersonal.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFörhållanden och kommunikation
Sjukhusadministratörer använder dagligen kommunikations- och interpersonella relationer. Inom vårdhemmet kommunicerar de med sjukvårdspersonal om patientens hälsa och status, ta itu med eventuella problem med medarbetarna och samtala med patienter. Administratörer måste också kommunicera med externa organ, som Medicare kontor, försäkringsbyråer och andra medicinska leverantörer. De övervakar också patienttillträde och kommunicerar med familjerna av nuvarande och potentiella patienter. I vissa fall representerar administratörer vårdhemmet och talar till allmänheten eller media under gemenskapshändelser.
Beslutsfattande och analytisk tänkande
Förmågan att förstå hur nya lagar och regler påverkar daglig vårdverksamhet och politik är avgörande för effektiv förvaltning. Dessutom måste de tolka policy och fatta beslut för att hitta lösningar på problem med personal eller administration. Administratörer använder också dessa färdigheter för att utveckla prestationsförbättringsprogram eller göra finansiella och anställningsbeslut.
Personlig ansvarighet
Som ledare i vårdhemmet måste administratörer vara personligen ansvariga för deras prestationer. Detta inkluderar att ta ansvar för beslut och politik och att agera etiskt hela tiden. Dessutom måste administratörer vara licensierade. Särskilda krav varierar men brukar innehålla en kandidatexamen och godkänna en tentamen. Sjukhusförvaltare måste också slutföra fortbildning för att behålla en nuvarande licens.
2016 Löninformation för sjukvårdspersonal
Medicinska och hälso-och sjukvårdspersonal uppnådde en median årslön på 96.540 dollar år 2016, enligt U.S. Bureau of Labor Statistics. I den låga delen fick sjukvårdspersonal en 25 procentig lön på 73 7210 dollar, vilket innebär att 75 procent tjänade mer än detta belopp. Den 75: e percentilen lön är $ 127 030, vilket innebär att 25 procent tjänar mer. I 2016 var 352 200 personer anställda i USA som medicinska och hälsovårdsledare.
