Att få ett bättre jobb erbjudande kan vända huvudet oavsett hur mycket du trivs med ditt nuvarande jobb. En position som betalar mer, har bättre fördelar eller är ett steg upp på stegen från din nuvarande position är naturligt frestande. Om du bestämmer dig för att ta erbjudandet efter att du väger alla fördelar och nackdelar måste du planera dina nästa steg för att säkerställa en graciös utträde från din nuvarande arbetsgivare.
Beredd
Förbered dig på din konversation med din chef. Om du är positiv, tar du erbjudandet, oavsett vad din chef erbjuder, du måste förbereda dig för att på ett riktigt sätt avskräcka din chef från att förhandla. Omvänt, om du är öppen för att förhandla om att stanna kvar i ditt nuvarande jobb, måste du bestämma vad du behöver ta emot för att stänga det andra jobbet. Kör över möjliga konversationsscenarier i ditt huvud så att du går in i mötet med rätt inställning.
$config[code] not foundI person
Berätta inte för dina medarbetare eller någon annan innan du berätta för chefen om jobbet. Att höra om ditt jobbbjudande från andra människor kan förstöra din chef och orsaka förvirring på din arbetsplats. Kontakta din chef och be om en dag och tid för att träffa ansikte mot ansikte. Undvik att använda opersonliga kommunikationsmetoder, till exempel e-post eller din telefon för att berätta för chefen om det bättre erbjudandet. Du får möjlighet att göra nyheten lättare att ta om du berätta för din chef personligen. Planera mötet i god tid före ditt förväntade slutdatum. Ge din chef så mycket tid som möjligt för att hantera din utträde från företaget.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingMed ditt uppsägningsbrev
Har din uppsägning skriftlig och redo för mötet du planerat. Även om du är öppen för förhandlingar, kan du ändå sluta lämna om din chef inte kan matcha det bättre erbjudandet. Ditt avgångsbrev bör innehålla din officiella senaste arbetsdag, och det borde tacka arbetsgivaren, din chef och dina medarbetare för din erfarenhet hos företaget. Ditt brev fungerar som ett formellt bevis på att du meddelade och din personalavdelning kan kräva det för din personalfil.
överväganden
Håll dig professionell och artig vid mötet med din chef hela tiden. Din chef kan be om mer information om ditt erbjudande, men du behöver inte diskutera eller avslöja källan. När du har sagt till din chef och dina medarbetare, spendera din återstående tid på företaget som gör ditt jobb så gott som möjligt. Träna dina byten och avsluta projekt du har börjat. Oavsett hur din chef reagerar, måste du försöka och göra övergången så smidig som möjligt för att hjälpa dina medarbetare och behålla ditt professionella rykte.
