Värden är subjektiva riktlinjer som människor använder för att bestämma vilka saker som är bra och vilka är dåliga. Något som lever upp till ett värde anses vara bra, medan allt som inte lever upp till det värdet anses vara dåligt. Etik är å andra sidan riktlinjer för beteende. En grupp yrken kommer i allmänhet att komma överens om en formell eller informell uppsättning etiska riktlinjer och bryta mot dessa riktlinjer mycket allvarligt.
$config[code] not foundkällor
Värderingar och etik kommer från olika källor. En persons värderingar kommer från sina egna erfarenheter och reflektioner, medan en persons etik kommer från vilken grupp han tillhör. Om John ogillar att han var tvungen att vänta 30 minuter på en restaurang för en måltid, levde tjänsten på restaurangen inte upp till sitt värde av snabb service. Om John måste vänta 30 minuter för en måltid på en restaurang som heter "Andys 15 minuters servicerestaurang" och inte fick någon ersättning, bryter restaurangens personal eller ledning den etiska principen om ärlighet.
Dom
Värderingar och etik bedöms annorlunda. En professionell berättar inte typiskt en annan professionell för att inte följa en uppsättning värden. Etik å andra sidan är bindande för alla. Överträdelser av en etisk kod tolereras vanligtvis inte i en professionell arbetsmiljö. En person som begår en etisk kränkning kan bestridas eller straffas.
Formalitet
Värdena är informella, medan etiken kan formaliseras. En professionell kan skriva och till och med publicera sina värderingar, men ett sådant dokument skulle vara av nollstyrka utanför professionellens sinne. En etisk kod kan däremot fungera som en slags "intern lag" för ett företag, ett dokument som föreskriver regler, regler och förfaranden som är bindande för alla anställda.
Konsistens
Värderingar är idealer, medan etik är praxis. En professionell värderingar är konsekventa när han är fri från inre motsättningar medan en professionell etik är konsekvent när han inte strider mot hans moral. Till exempel, en person som påstår sig värdera ärlighet och bedrägeri samtidigt har inkonsekventa värden. Å andra sidan är anställda i ett företag som har en etisk kod som föreskriver fullständig ärlighet inom verksamheten men inte med konkurrerande företag etiska så länge de är ärliga med kollegor.
