Enligt federal lag måste din arbetsgivare räkna med icke-diskretionära bonusar i din vanliga timpris. Icke-diskretionära bonusar - såsom retention, närvaro och produktionsbonusar - syftar till att uppmuntra anställda att arbeta hårdare eller att stanna hos företaget. När du bestämmer din timpris för en bonus, överväga vilken typ av bonus.
Bonustyper
Diskretionära bonusar ges enligt arbetsgivarens eget gottfinnande, vanligtvis utan förvarning till arbetstagaren. Dessa bonusar är inte baserade på tidigare avtal, kontrakt eller löften och bör inte ingå i din vanliga timpris. Till exempel är en bonus som betalas som gåva vid speciella tillfällen som jul, skönsmässig och bör inte ingå i din vanliga lönesumma. En icke-diskretionär bonus är dock en form av incitamentslön. Arbetsgivaren ställer från början in särskilda normer som arbetstagaren måste mötas för att få bonusen.
$config[code] not foundStraight-Time Löner
Din realtidslön är din ersättning beräknad till din vanliga timpris och inkluderar inte övertidslön. Om du inte arbetar övertid, är det enkelt att bestämma din timpris för en icke-diskretionär bonus. Helt enkelt multiplicera din ordinarie timpris för din arbetstid. Lägg till bonusen till summan och dela resultatet med dina arbetstider. Till exempel, som en anställd som betalas varje vecka, tjänar du $ 12 per timme, arbetar 40 timmar i veckan och får en närvaro bonus på $ 50. Multiplicera 40 gånger $ 12 för att få $ 480. Lägg till bonusen på $ 50 till $ 480 för att få $ 530. Dela upp $ 530 med 40 för att komma fram till din timpris på $ 13,25.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingÖver tid
Om du arbetar övertid kan det vara svårt att beräkna din timpris. Övertid betalas vid 1,5 gånger din vanliga timpris. Om du emellertid får en icke-diskretionär bonus måste du först räkna dina realtidslöner och beräkna övertid. Till exempel arbetar du 48 timmar under en viss vecka. Multiplicera 48 med din vanliga timpris på $ 12 för att komma fram till $ 576. Lägg sedan till din $ 50 bonus till $ 576 för att få $ 626. Dela $ 626 med 48 timmar för att komma fram till din vanliga timpris på $ 13,04. Eftersom du redan har beräknat alla dina timmar med din vanliga timpris för att komma fram till din övertid, beräkna din vanliga skattesats med halvtid. Till exempel kommer $ 13,04 multiplicerat med.5 till $ 6,52. För att hitta din övertid, lägg till $ 13,04 till $ 6,52, vilket kommer till $ 19,56.
Summa betala med övertid
För att bestämma din totala lön för löneperioden om du arbetar övertid och få en icke-diskretionär bonus lägger du till din raktidsinkomst och din övertidslön efter factoring i din bonus. Till exempel är 40 timmar multiplicerad med din vanliga takt på $ 13,04 lika med raktidsavgift på $ 521,60. Åtta övertidstimmar multiplicerat med din övertid på $ 19,56 kommer till övertidslön på 156,48 dollar. Lägg till $ 521.60 till $ 156.48 för att komma fram till den totala veckolönen på $ 678,08.
