När du väl har hittat en ledig tjänst som verkar som rätt passform, är du förskräckt när du inser att ansökningsfristen redan har passerat. När du bestämmer vad ditt nästa steg ska vara, har du två enkla val. Du kan glömma att söka jobbet helt eller ta initiativet och gå åt det ändå. Medan inte alla arbetsgivare kommer att överväga en ansökan som kommer sent, allt som krävs för att landa det drömjobb är en arbetsgivare som vill.
$config[code] not foundSkicka in ditt CV ändå
Fortsätt och tillämpa, även om tidsfristen för inlämning av ansökan har passerat, föreslår Alison Green, en Ask a Manager blogger. Du har inget att förlora. Vissa arbetsgivare tittar på ansökningar och återupptas när de tar emot dem. De kan till och med intervjua jobbkandidater före deadline. När en tjänst är upplagd på en arbetsplats kan en arbetsgivare inte ha något annat val än att ange ett slutdatum. Men när en anställningschef måste fylla en ledig fråga så snart som möjligt, om rätt kandidat kommer tidigt, kan han fylla positionen innan posten stängs. På samma sätt, oavsett ett officiellt tidsfrist, är en ledig tjänst normalt öppen tills arbetsgivaren finner rätt kandidat.
Ansök personligen
Att lämna ditt CV personligen efter det att tidsfristen har gått kan fortfarande få dig en intervju. Om tidsfristen för anställning är flexibel och du sticker ut från andra arbetssökande, kanske du inte har missat din chans, påpekar Kim Monaghan, en certifierad professionell CV-skribent, i ett bloggpost för Social-Hire.com. Att gå i person kunde få dig att intervjuas på plats. Även om anställningsorganisationen håller fast vid sina ansökningsfrister kan du kvalificera dig för ett annat jobb som öppnas i framtiden.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFall tillbaka på Ärlighet
När det gäller att missa en arbetsansökningsfrist kan ärlighet ibland fungera till din fördel. Nämn att du bara fick reda på jobbet via en nätverksgrupp. Företag har olika anställningsregler, men om du fick reda på läget sen, är det värsta som kan hända, att arbetsgivaren inte kommer att överväga dig. Å andra sidan kan hyreschefen fortfarande kolla på ditt CV, särskilt om positionen ännu inte är fylld. Trots datumet på din ansökan kan du vara den mest kvalificerade personen för jobbet.
Närma någon med myndighet
När anslagsfristen har gått, kan det hjälpa till att få ditt CV i händerna på någon som har klagomål. Om du ringer företaget inte sätter dig i kontakt med rätt person, kolla företagets företagswebbplats. Många listar namnen på deras ledningsgrupper. Sök efter namnet på en högre chef till vilken du kan maila ditt CV direkt. Skriv ordet "konfidentiellt" på kuvertet. I ditt brev märker du varför du vill arbeta för företaget och hur du fick reda på den position du är intresserad av, föreslår Lindsay Olson, en PR-rekryterare, i en artikel för US News and World Report.
