Att göra något bra för medarbetare och medarbetare är ett underbart sätt att förbättra dina anställningsförhållanden och öka kontorsmoral. Dessa enkla gärningar behöver inte vara enorma eller dyra gester. i själva verket kan ibland de minsta gåvorna vara de mest omtänksamma. Var osjälvisk och sprid kärleken på jobbet med några av dessa idéer.
Välgörenhet
Få hela ditt kontor eller personal som är involverad i att stödja en värdig sak. Ställ in en konserverad mat, leksak eller klädsel för välgörenhet på kontoret. Detta är ett bra projekt att göra, särskilt under semesterperioden. En annan idé är att donera blommor till äldre eller lokala sjukhus. Donera en del av din lönecheck till en ideell organisation eller starta en samlingskorg för samma ändamål. Du kan också organisera en blodkörning, ett volontärprogram eller ett mentorprogram.
$config[code] not foundMedarbetare
Att vara snäll mot dina medarbetare kräver inte mycket ansträngning alls. Ta en extra kopp kaffe eller ett mellanmål för en medarbetare, så han behöver inte gå igenom besväret. Att skicka blommor, ballonger eller gratulationskort till lagmedlemmar är också ett tankeväckande sätt att berätta för någon du bryr dig om. Uppmana kollegor som kan ha svårt genom att skriva dem ett uppmuntrande email eller en dikt.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by Saplingparterna
Fira födelsedagar, go-aways och inte-going -ways med små kontorspartier. Erkännande av födelsedagar är underbart sätt att hedra en värderad anställd. Baka en tårta eller muffins och ta några minuter ur dagen för att sjunga "Grattis på födelsedagen". Få hela kontoret att skriva ett kort för födelsedagspersonen. Medan de flesta kontor har borta-fester, kasta en icke-bortkopplad fest, där kontoret firar de nuvarande arbetarna med pizza eller en potluck.
Slumpmässiga handlingar av vänlighetskalender
Implementera ett system på din arbetsplats där anställda vänder sig om att utföra och dra nytta av slumpmässiga gärningar. Förbered ett schema så att varje kontorsanställd får chansen att delta. Gör också en uppsättning markregler, till exempel: gestkostnaden ska inte vara mer än $ 10, eller gesten måste gynna alla på kontoret. Du kan tilldela två anställda varje månad för att vara slumpmässiga vänskapsinitiatorer.
