Greenville, SC (Pressmeddelande - 23 november 2011) - Den 1 januari 2012 måste alla anställda i South Carolina överensstämma med den nyligen godkända E-Verify-lagstiftningen.
Utmaningen, enligt HR-konsulten Susan E. Crocker, är att många småföretag inte ens känner till E-Verify. Den bristen på kunskap kan få dem till problem, i form av revisioner, upphävande av licenser eller till och med stängning.
$config[code] not found"Varje ägare av en anställningsverksamhet måste följa E-Verify, säger fru Crocker."Men även företagsregistreringsformulär ber också arbetsgivaren att anpassa sig också. Vi är här för att se till att arbetsgivarna kan följa och sova gott på natten. "
Resultatet av utökad debatt och samordning mellan USA: s hembygdsavdelning och Socialförsäkringsverket, E-Verify, är ett nytt sätt att bekräfta en arbetstagares behörighet att arbeta inom USA. Det ersätter den tidigare förlitningen på I-9-blanketten ensam.
Lagstiftningen godkändes den 11 juli 2011 och träder i kraft utifrån en tidsplan som fastställts av enskilda stater. South Carolina, till exempel, kräver överensstämmelse senast 1 januari 2012, medan North Carolina's lag träder i kraft i oktober 2012.
Arbetsgivare kan hantera E-Verify-systemet på egen hand, men det finns en väsentlig inlärningskurva. För att följa programmet internt måste ett företag granska mer än 30 timmars handledning, uppdateringar, seminarier och webinars. För de flesta småföretag är den typen av tid och ansträngning orealistiskt.
Ett annat alternativ för företag är att arbeta genom en tredje part leverantör som redan har genomfört handledning och som har hållit uppdateringarna. E-Verify Experts, LLC är nu unik när det gäller att erbjuda tjänsten, och det gör det med både den nödvändiga överensstämmelsen och en stark bakgrund i HR-expertis.
Susan E. Crocker och Wanda S. Boyd började e-verifiera experter efter en inbjudan från lagstiftare att möta det överhängande behovet av småföretag att följa.
För en viss anställd eller potentiell anställning kan E-Verify vara en enkel process eller en överraskande utmaning. Wanda Boyd är företagets teknisk expert på E-Verify, och det är hennes roll att e-verifiera anställda och arbeta genom bekräftelsestiden.
"Du hoppas få en sista bekräftelse som stänger fallet", säger fru Boyd. "Men ibland får du en preliminär icke-bekräftelse som innebär att medarbetaren antingen är oförenlig att jobba i USA, eller att deras dokumentation eller register är felaktiga. Få arbetsgivare vill hantera en sådan teknisk process. Vi är specialister på detta område. "
För mer information om E-Verifiera lagstiftning eller datum för nödvändig överensstämmelse, besök http://www.uscis.gov/everify. För mer information om E-Verify Experts, deras tjänster och gratis revision av nuvarande I-9 formulär, besök http://www.everifyexperts.com eller ring (864) 234-9950.
