Profanity är språk eller beteende som anses vara vulgärt, oförskämt eller stötande. Nakenhet eller fult språk är vanliga exempel på profanity. Användning av skam i filmer, böcker, konst eller radio kan vara mycket kontroversiellt. Vad som är stötande för någon kanske inte ses som stötande mot någon annan. Också, hur stötande något varierar från person till person. Därför kan användningen av profanitet i vardagen, som på arbetsplatsen, betraktas som skrämmande eller till och med respektlöst mot dem runt omkring oss.
$config[code] not foundBetydelse
Profanity på arbetsplatsen är olämplig och oprofessionellt. Oftast är medarbetarna inte medvetna om hur deras ord eller beteende stör andra eftersom andra kan vara ovilliga att känna sina känslor kända. Som sådan fortsätter beteendet och mer allvarliga problem kan uppstå. Oavsett om det är avsiktligt eller inte, har profanitet potentialen att skada andra.
effekter
Användning av gudomlighet kan leda till att medarbetare blir förolämpade om det var avsett eller inte. Det kan också leda till en negativ eller fientlig arbetsmiljö. Övriga anställda kan anmäla sin handledare till detta beteende eller till och med lämna in ett klagomål till personalavdelningen. Vissa kan ta saker i egna händer, vilket kan leda till våld. De som använder profanity när de möter frustrationer eller besvikelser på jobbet tenderar att ses som bristande karaktär eller rå.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by Saplingöverväganden
När du interagerar med andra på jobbet är det viktigt att överväga din publik såväl som miljön. Du kan vara benägen att engagera dig mer fritt i samtal med dem som är bekanta med dig i motsats till nya eller okända arbetare. Kännedom ger dig dock inte rätt att prata eller uppträda på ett mindre än professionellt sätt. Det är särskilt viktigt att presentera dig på ett positivt sätt för kunder och kunder som du kan interagera med genom din anställning.
Varning
Tagen till det yttersta kan användningen av grymhet på jobbet få anställda att sparkas eller till och med stämas. Medarbetare som utsätts för olämpligt språk, gester eller beteenden kan lämna sexuella trakasserier eller diskrimineringsförfaranden beroende på vilken typ av profanitet de utsätts för.
Förebyggande / Lösning
För att förhindra att du själv, dina relationer eller ditt jobb äventyras är det bäst att göra dig professionellt på jobbet. Därför bör profanitet vara förbjudet från arbetsplatsen. Anställda bör se till sina handledare för att lära sig lämpliga interaktionsmetoder. Företagen bör också ha en sträng politik mot förekomsten av profanity på arbetsplatsen och en process för att hantera anställda som ignorerar dessa regler.
