En framgångsrik medarbetares självutvärdering ger dig kredit utan att du kommer ut som arrogant och beskriver dina kampar utan att gnugga eller peka fingrar på andra. När du väl har bestämt vad du vill täcka på din självbedömning, är nästa steg att avgöra hur du bäst ska fånga dina tankar. En noggrant utformad recension kräver tid, koncentration och förmåga att gå utanför din komfortzon. Att skriva en solid självbedömning gör att du är en aktiv deltagare i utvärderingsprocessen, enligt HR-avdelningen vid University of Virginia.
$config[code] not foundBeröm dina prestationer
Ingenstans är det mer lämpligt att använda pronomen "jag" och "mig" än på din självbedömning. Detta är din möjlighet att fira dina prestationer. Om du arbetade som en del av ett team för ett projekt, undviker du att använda ordet "vi". I stället fokusera på dina prestationer som en del av laget. De ord du använder efter "jag" borde utan tvekan leda till att du utmärkte dig i ditt arbete. "Jag har framgångsrikt förhandlat", "Jag ledde mitt lag", "Jag utvecklade en plan" och "Minskade våra kostnader" är exempel på fraser som ställer en imponerande ton.
Avsluta din mening med hårda data och bevisliga fakta. Med andra ord, snarare än att säga, "Jag arbetade väldigt hårt på detta projekt," innehåller specifika uppgifter om ditt arbete. "Så länge du kan knyta en prestation till konkreta datapunkter och fakta, kan du använda det till din fördel, säger John Reed, VD på Robert Half Technology, i en artikel som publiceras i CIO.
Skräddarsy det till din bransch
Inkludera specifika ord och fraser beroende på ditt yrke. Om du till exempel är advokat, ta med dina fakturerbara timmar under det senaste året, och om de överstiger minimikravet, var noga med att ange det. När du skriver en självbedömning inom medicinsk eller hälsovårdsområdet, citera exempel på både din tekniska och administrativa expertis. Nämna nyckelfraser som att upprätthålla HIPAA-överensstämmelse, effektivisera patientkostnader, utveckla patientrelaterade relationer och utföra patientbedömningar. Om du är en pedagog, redogör för dina kärnundervisningsprofilier och lägg upp dem med exempel som används i klassrummet. Om du anger att du "uppmuntrar studenter att ta anteckningar för att bättre förstå materialet", beskriv en klassrumsincident där denna filosofi var särskilt framgångsrik.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingIdentifiera rum för förbättring
En ärlig självbedömning ser på både det goda och det dåliga. När du har brutit mot dina mål, var väldigt tydlig om vad du kunde ha gjort bättre och erbjuda konkreta exempel på hur ditt lag eller division kan förbättras. Håll dina uttalanden positiva. Genom att skriva frasen "här är det jag vill jobba med" visar du din arbetsgivare att du känner igen dina svagheter och är beredda att vända dem. Använd en fras som "det här är vad jag har lärt mig" eftersom det berättar för din chef att du kan komma tillbaka starkare från misstag. Om det är ett lagfel som du vill beskriva, skyll inte på specifika personer. Istället använder du en öppen, positiv fras som "det här är vad vi ska göra framåt".
Diskutera dina mål
Medarbetarens självutvärdering är en bra tid att dela dina framtida mål med din chef. "Om du inte frågar kommer det inte att hända", säger Timothy Butler, en ledande kollega och chef för karriärutvecklingsprogram på Harvard Business School i en artikel om Harvard Business Review. Var specifik. Det är helt fint att säga: "Jag ser mig själv att utvecklas till ledningsnivå inom de närmaste 12 månaderna" eller "Jag skulle vilja ha chansen att ta specifika IT-klasser för att förbereda mig för andra roller i min division." Säkerhetskopiera dina mål med tydliga exempel på hur du kommer att uppnå dem. När du till exempel säger "Jag ska bygga mina interpersonella färdigheter och anmäla dig till företagshanteringskurser", berättar du verkligen din chef eller handledare att du är villig att gå extra för att tjäna en ledningsposition. Låt din arbetsgivare veta att du är angelägen mot utmaningar genom att använda en fras som "Jag ser förändring som en möjlighet" eller "Jag kan enkelt hantera nya situationer".
Undvik Cliches
Medan nyckelord kan påverka din självutvärdering positivt, rensa inte av catchy fraser som inte är riktiga beskrivningar, Peter Cappelli, en HR-expert och professor i ledningen på The Wharton School of University of Pennsylvania, rådgör med i en Business News Daily artikel. Klichéer låter bra, men de kommer inte göra något för att illustrera ditt hårda arbete. Kalla inte dig själv "en dator whiz", istället förklara hur dina IT-färdigheter har varit en tillgång för företaget. Istället för att säga att du "bagged a client", beskriv den process du tog för att få med dig några viktiga affärer till din division. Eliminera ord som mossar ner eller försvagar din recension, med fokus på skarpa, beskrivande fraser som bäst stöder ditt meddelande.
