Skicka ett tackbrev efter en intervju visar arbetsgivaren att du är uppskattande, hänsynsfull och välanpassad. Gesten kan hjälpa dig att sticka ut från liknande kvalificerade kandidater. Det är dock viktigt att skicka brevet i god tid. Det är mer effektivt om du skickar det strax efter intervjun, när minnet på mötet fortfarande är friskt i arbetsgivarens sinne.
Lämplig timing
Många experter rekommenderar att du skickar ett tackbrev inom 24 till 48 timmar efter mötet. Om du inte kan göra det inom den här tiden, skicka det så nära datumet för intervjun som möjligt. Det är bäst om brevet kommer inom en vecka efter intervjun. Även om det aldrig är för sent att skicka ett brev, skulle det vara för sent för brevet att vara effektivt om det anländer efter att arbetsgivaren har fattat ett anställningsbeslut.
$config[code] not foundSänder brevet tidigt
Skicka ett brev snart efter intervjun kan placera dig i en gynnsam position men det kan räkna med dig om du skickar det direkt efteråt. Detta ger intrycket att du inte har tagit dig tid att tänka på mötet. Vänta minst fyra timmar innan du skickar ett mail. Du kan förbereda och skicka ett brev samma dag, men undvik att försöka spara tid genom att släppa av det med receptionisten.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingUttrycka tacksamhet
Ditt tackbrev bör uttrycka uppskattning för arbetsgivarens övervägande, betona ditt intresse för positionen och företaget och påminna intervjuaren om dina kvalifikationer för jobbet. Du kan göra brevet personligt genom att referera till aspekter av konversationen som skulle hjälpa arbetsgivaren att komma ihåg dig. Det här är också en möjlighet att inkludera information som du glömde att diskutera under mötet som kan förbättra dina chanser. Om flera personer intervjuade dig skickar du en personlig tacknotation till var och en.
Brevformat
Ett skrivet brev är traditionellt men du kan också skicka ett handskriven brev eller tacka dig via e-post. Vissa arbetsgivare föredrar att få sina mail digitalt. Det är också acceptabelt att skicka ditt brev på detta sätt om det här har varit ditt primära kontaktmedel med din intervjuare. Överväg att komplettera din papperskopia med en mailad version om det finns tidsbegränsningar. Du kan till exempel skicka både om det har gått mer än två arbetsdagar efter intervjun eller om du vet att arbetsgivaren inte kommer att få den mailade brevet i tid.
