Att fråga om ett jobb via telefon är en enkel uppgift, men kan kräva uthållighet. Många arbetsgivare anger i jobbannonser att de inte accepterar telefonsamtal om öppningar. Vissa anställningschefer tillåter de flesta samtal att mata direkt till röstbrevlådan, och andra instruerar assistenter att skicka sina samtal. Det gör det svårt att komma igenom beslutsfattare och fråga sig om ett jobb ibland så utmanande som att kalla kalla samtal för att sälja produkter. Alla arbetssökande måste emellertid ha förmåga att sälja sig själva, och processen börjar ofta med en enkel förfrågan till en anställningschef, personalansvarig eller switchboardoperatör.
$config[code] not foundIdentifiera ett jobb du vill fråga om. Få ledningar på jobb från gratis online-klassificerade webbplatser som Craigslist eller jobbbrädor som CareerBuilder. Få ytterligare leads från vänner och kollegor och genom nätverk på sociala och professionella nätverkssajter.
Få kontaktinformation för en position om det finns en annonserad öppning. Vissa arbetsuppgifter inkluderar namnet på en person som är sannolikt den anställande chefen eller en personalpersonal. Kolla företagets webbplats för en eventuell notering av HR-kontakter, anställningschefer eller handledare. Hämta huvudtelefonnumret för företaget, åtminstone.
Ring telefonnumret till företaget om det är allt du har. Hämta rätt till punkten i början av konversationen. Häls personen genom att säga hej och ange ditt namn. Be om att prata med personen som ansvarar för anställning. Var så specifik som möjligt. Till exempel, be att prata med personen som ansvarar för att hyra för frakt- och mottagningsavdelningen, eller be om att prata med chefen för bokföringsavdelningen. Be om en viss person om du har ett namn som följer din forskning eller fråga vem handledaren är för en aktuell annonserad position.
Berätta för kontakten varför du ringer efter att den allmänna receptionisten har överfört ditt samtal. Berätta personen du ringer för att fråga om ett jobb som företaget annonserar för närvarande. Om det inte finns en annonserad öppning, säg att du söker jobbmöjligheter inom företaget. Fortsätt prata innan personen har tid att invända. Fråga kontakten om det här är en bra tid att chatta i några minuter, eller fråga när ska du ringa tillbaka för en fem minuters konversation.
Fråga några viktiga frågor om kontakten samtycker till att fortsätta samtalet i några minuter. Ta en minut för att beskriva dig själv genom att prata om din utbildning, yrkeserfarenhet eller något annat relevant. Fråga sedan om ett visst jobb fortfarande är tillgängligt och hur du kan ansöka. För en generell förfrågan om jobb, fråga om företaget har några positioner för vissa jobb som passar din bakgrund eller om företaget planerar att göra någon anställning snart.
Avsluta samtalet genom att tacka personen för tiden.
Tips
Ett telefonsamtal kanske inte räcker till. Om huvudmottagaren inte är till hjälp, ring tillbaka till en annan gång och fråga helt enkelt den avdelning som du hoppas kunna arbeta med. Berätta personen som svarar på telefonen att du söker jobb i avdelningen och vill ha lite grundläggande hjälp. Den person som svarar kan ge dig all viktig information du behöver, inklusive hyreschefens namn och lite scuttlebutt om anställningsprocessen.
