Att ta en intervjuarens uppmärksamhet kräver att du matchar dina färdigheter och kvalifikationer till arbetsbeskrivningen. En anställningschef spenderar i genomsnitt endast sex sekunder per CV för att visa kandidater, noterar Quintessential Careers associate publisher Katherine Hansen. I en så starkt konkurrensutsatt miljö gör en välskriven brevet och färdighetssammanfattning dina möjligheter att få en intervju. Båda artiklarna bör omedelbart berätta för en arbetsgivare om du är en lönsam kandidat som är värd att överväga jobbet.
$config[code] not foundBrainstorm Några grova idéer
Tänk på hur dina erfarenheter, färdigheter och kvalifikationer passar de som beskrivs i arbetsbeskrivningen, och notera några grova uttalanden för att se om de är kortfattade, tydliga och formulerade. Indiana University Alumni Association rekommenderar i sin bulletin "Hur man skapar en kompetenssammanfattning. " Börja med en rubrikstämpel i fet stil att fånga intresse direkt. Du kan till exempel börja ditt CV med frasen "Erfaren Grad", följt av fyra punkter som beskriver dina viktigaste prestationer, som två kampanjer och ledarskapspris. Spara eventuella stödjande detaljer för resten av ditt CV.
Fokusera på prestationer först
Håll kompetenssammanfattningar och omslag som är fria från vaga ord eller fraser som inte säljer din kandidatur till en arbetsgivare, säger Hansen. Undvik att använda sådana uttryck som "uppgifter inkluderade", "ansvarig för" eller "ansvar inkluderat", till exempel. Ditt mål är att visa vad som skiljer dig från andra kandidater. Om du känner dig stumpad, kolla på exempel som de publicerade på Indiana University Alumni Association webbplats, där i exempel 4 fokuserar sökande "Eva Eventplanner" på siffror som hennes erfarenhet med budgetar på 500 000 dollar eller mer. Sådana uttalanden är också mer benägna att göra bra i en sökordsökning om företaget använder CV-sändningsprogram.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingVar uppmärksam på formatering
Gör ditt CV läsvänliga med hjälp av punktpunkter, vilket är det näst vanligast föredragna formatet bland arbetsgivare, enligt Hansen. Var konsekvent, dock. Du kan peka på kompetenssammanfattningen eller spara den för resten av ditt CV. Lista prestationer från mest till minst viktiga, om du inte befinner dig i ett fält där utbildning är viktigare än erfarenhet. Håll dina största prestationer i tidigare jobb - oavsett om det lockar nya kunder, expanderar verksamheten, löser specifika problem eller sparar pengar och tid - inom den tredje delen av ditt CV.
Skriv en övertygande omslagstavla
Markera större ledarpositioner, utmärkelser och Kompetens i början av ditt brevbrev, men inte bara omhysa ditt CV. Haka din läsares intresse med ett enkelt beskrivande öppningsutlåtande, något som: "Min rekord i företag X, Y och Z är bara en anledning till att denna position är bra." Också, kom ihåg att arbetsgivare älskar nummer, så nämna några betydande intäkter och besparingar som du uppnådde i tidigare jobb.
