Amerikanska företag är alltmer misclassifying anställda som oberoende entreprenörer snarare än anställda, hävdar Arbetsmarknadsdepartementet.
En ny administratörs tolkning från DOL skickar ripplar av oro genom näringslivet. Orsaken är att nya regler kommer att få den federala regeringen att försöka klassificera fler entreprenörer som anställda och öka kostnaderna.
$config[code] not foundNyckeln till korrekt klassificering av arbetstagare, DOL: s löne- och timdivision (WHD) noter (PDF) i administratörs tolkning nr 2015-1 är:
”…Om arbetaren är ekonomiskt beroende av arbetsgivaren i så fall ska arbetstagaren anses vara anställd eller är verkligen verksam för sig själv vilket innebär att de är en oberoende entreprenör. "
Tolkningen innehåller sex faktorer som hjälper arbetsgivare att bestämma rätt klassificering för sina arbetstagare. Faktorer inkluderar hur viktigt en arbetstagares ansträngningar är för arbetsgivarens verksamhet. huruvida en arbetares ledningsförmåga påverkar arbetstagarens möjlighet till vinst eller förlust och hur arbetarens relativa investering jämför sig med arbetsgivarens investering.
Enligt ett flertal rapporter skulle den nya vägledningen öka anställda i oberoende entreprenörer.
Som Richard J. Reibstein från firmaet Pepper Hamilton LLP noterade:
"Den nya tolkningen signalerar en förnyad tonvikt av arbetsavdelningen om att spricka ner på företag som den anser är missklassificerade anställda som oberoende entreprenörer. Kommer på häcken av ett antal nya domstolsbeslut i högprofilerade klasshandlingar mot Uber och Lyft samt en fondsfördelning av FedEx på 228 miljoner dollar i juni 2015, har företag som utnyttjar oberoende entreprenörer … mer än någonsin att förbättra sina överensstämmelse med lagar som reglerar oberoende entreprenörer. "
International Franchise Association utfärdat ett pressmeddelande där det kallade den nya vägledningen "onödigt påträngande".
IFA VD och koncernchef Steve Caldeira, CFE, sa i utgåvan:
"Den nya vägledningen felaktigt tolkar hur franchising fungerar. Många franchisetagare använder entreprenörer på grund av företagens unika karaktär som kräver flexibilitet för att möta marknadens krav i de branscher där de är verksamma. De borde inte vara tvungna att ändra sin affärsmodell på grund av några ovala, pro-labor, kontorsbyråer i Washington. "
Sammantaget skulle DOL: s "misclassification guidance" kunna påverka mer än 5,8 miljoner företagare och nästan 25 miljoner arbetare, enligt ekonomiska folkräkningstal och ytterligare information från franchiseindustrins forskare FRANdata.
Branscher som förväntas bli påverkad inkluderar bygg-, rengörings- och service- tjänster, individuella och familjetjänster och lastbilstransporter, enligt IFA.
"Regeringsbestämmelser och byråkrati är en av våra medlemmars största bekymmer", konstaterade Karen Harned, verkställande direktör för NFIB Small Business Legal Center, nyligen om regelverkstillsynen i allmänhet. Tillade hon:
"De flesta småföretagare kan inte räkna med att specialister och advokater följer regler för att hjälpa dem att följa alla de nya federala bestämmelserna de måste följa. Med i genomsnitt 10 nya regler per dag spenderar småföretagare mer tid på pappersarbete och mindre tid med fokus på sin verksamhet. Det är dåligt för deras botten och för jobbtillväxt rikstäckande. "
Bild: Tom Perez, Arbetsgruppen
