Äldre anställda: Debunking myterna

När den finansiella smältningen ramlade för några år sedan, fanns det massor av prat om hur pensionärer, vars pensionsfonder hade decimerat, skulle behöva gå tillbaka till jobbet. Tja, en ny studie av familjen och arbetsinstitutet och Sloan Center on Aging & Work visar att pensionärer är återvänder till arbetskraften - men inte av anledningarna som du kan förvänta dig. Studien, som analyserade data från FWI: s nationella studie av den förändrade arbetskraften (2008), avslöjade någon överraskande statistik om "arbetande pensionärer":

$config[code] not found

Myt: Pensionärer arbetar endast för pengarna.

Verklighet: Det är en del av anledningen, men inte hela historien. Även om 53 procent av pensionärer säger att ha en bekväm livsstil är en del av deras anledningen till att arbeta, säger 31 procent att de återvänt till jobbet, eftersom det inte fungerar tråkigt. Arton procent vill vara produktiv och bidra till samhället. Och färre än en av fem arbetar på grund av otillräcklig pensionsinkomst.

Myt: Pensionärer som går tillbaka till jobbet är "kasta" och kan inte hantera en full arbetsbelastning.

Verklighet: De flesta "arbetande pensionärer" arbetar heltid och vill fortsätta jobba på samma eller flera timmar. Arbetande pensionärer är passionerade om sitt arbete: Mer än hälften säger att de inte planerar att lämna sina nuvarande jobb i minst fem år och nästan 10 procent hoppas aldrig gå i pension från sin nuvarande anställning.

Myt: Äldre arbetare möter inte med yngre medarbetare och särskilt yngre chefer.

Verklighet: Även om 45 procent av arbetarna fyller 50 år och uppåt har yngre chefer, säger bara 10 procent att deras chefer inte stöder. Detta skiljer sig inte signifikant från andelen för arbetare över 50 år med äldre chefer eller arbetare under 50 år med äldre chefer. Med andra ord, bara cirka 10 procent av alla arbetare, oavsett ålder, säger att deras chefer är otillräckliga.

Myt: Arbetande pensionärer måste ta andrahandsjobb.

Verklighet: På många sätt är arbetande pensionärer lyckligare med sina jobb än människor som aldrig har gått i pension. De är mer benägna att rangordna sin arbetsplats positivt för balans mellan arbete och liv, respekt och tillit samt stödjande handledare.

Om du funderar på att anställa, kanske du vill överväga pensionärer som en del av din arbetskraft. "Traditionellt har vi tänkt på livscykeln som en stege där vi flyttar från utbildning till anställning till pension. Det är inte verklighet idag " säger Ellen Galinsky, ordförande för familjer och arbetsinstitut. "Medarbetarna i dag och imorgon kommer att cykla in och ut ur utbildning, anställning och pensionering."

Ladda ner hela rapporten på familje- och arbetsinstitutets webbplats, och kolla in Huffington Post-webbplatsen, där Galinsky går in i några av resultaten i mer detalj.
10 kommentarer ▼