En lönecheck betyder självständighet, så det är inte konstigt att många 16-åringar är angelägna att gå med i arbetskraften. Om inte de bor i landsbygdsområden med få arbetsutsikter, ska det inte vara svårt att hitta platser som anländer vid 16 år. Det är den minsta anställningstiden för jobb av många slag, och stora kedjor brukar hyra barn i denna ålder. Det betyder inte att landa ett jobb kommer nödvändigtvis vara en vind, särskilt för tonåringar i denna ålder har ofta begränsad eller ingen arbetserfarenhet att sätta på ett CV. Men en tonåring som är pålitlig, villig att lära sig och redo att arbeta hårt kan blomstra i ett antal olika jobb.
$config[code] not foundJobb för 16-åringar: Federal Rules
Lyckligtvis för industriösa 16-åringar lägger US Department of Labor några begränsningar på anställning av tonåringar i denna ålder. Däremot är 14- och 15-åringar begränsade på många sätt. De har endast lagligt rätt att göra vissa typer av jobb, och får bara arbeta med begränsade timmar. Men när en arbetare fyller 16, lyftes många av dessa begränsningar.
DOL tillåter 16-åringar att arbeta obegränsade timmar, och de kan hålla något jobb som arbetssekreterarens kontor inte har ansett vara farligt för minderåriga. DOL dictates inte betala för tonåringar, så jobb som anställer kl 16 kan ställa arbetstagarens lön, så länge som arbetsgivaren betalar löner på ett sätt som överensstämmer med Fair Labor Standards Act (FLSA). I lagen fastställs vilka arbetstagare som är berättigade till minimilön, så enligt FLSA måste en 16-årig som jobbar ett berättigat jobb betala inte mindre än den nuvarande minimilönen.
Men 16-åringar borde veta att FLSA innehåller en bestämmelse som tillåter arbetsgivare att betala vad som kallas en ungdomsminimilön till arbetare under 20 år, om inte staten specifikt förbjuder det. När en tonåring börjar jobba med en arbetsgivare som omfattas av FLSA och väljer att betala ungdomsminimilön, kan arbetaren betala så lite som $ 4,25 per timme (per 2018) under de första 90 dagarna av anställning. Efter 90 dagar måste arbetsgivaren höja tonårens lön för att möta den nationella minimilönen.
Jobb för 16-åringar: Statliga överväganden
Även om den federala avdelningen för arbete inte sätter arbetstidsbegränsningar på anställda 16-åringar, har varje stat också sin egen DOL. Några av dessa avdelningar verkställer begränsningar för arbetstagare som är minderåriga.
Statliga lagar varierar mycket i detta avseende. Till exempel i Delaware kan en 16-årig tillbringa högst 12 timmar per dag totalt i arbete och i skolan, och måste ha åtminstone åtta timmar i följd utan skola och icke-arbetstid i varje dygnsperiod. I Massachusetts kan 16-åringar arbeta högst sex dagar i veckan i högst nio timmar om dagen och inte mer än 48 timmar i veckan. Massachusetts har också nattklubbförbud som arbetsgivare för 16-åringar måste lyda. Men många stater (inklusive Arizona, Vermont, Texas och South Carolina) ställer inga tidsbegränsningar på 16-åriga arbetare.
Sextonåringar måste också vara medvetna om deras staters regler om anställningsperioder, ibland kallade arbetspapper eller arbetstillstånd. Den federala regeringen kräver inte tonåringar att få sådana tillstånd. Enskilda stater gör sin egen politik. Många kräver endast tonåringar yngre än 16 år för att få anställningstillstånd innan de påbörjar arbetet, men andra kräver dem för alla arbetstagare yngre än 18 år. Arbetsmarknadsdepartementet eller arbetskollegiet ger arbetstillstånd, beroende på stat.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingLivsmedelsaffärer
Även 14- och 15-åringar kan jobba i livsmedelsbutiker, så 16-åringar borde kunna hitta lokala butiker som anställer 16. Stora kedjor, inklusive Publix och Wegmans, anställer 16-åringar. Eftersom kedjor varierar efter geografiskt område, finns det ingen garanti för att dina lokala kedjor hyr tonåringar, men chansen är bra att minst en av livsmedelsbutikerna i ditt område kommer att överväga att anställa 16-åringar.
Sekstenåringarna anställs ofta för att arbeta som kassörer, livsmedelsbutiker, blomsterhandelsavdelningar, hylla och för kundernas roll som att arbeta bakom butikens serviceträknare eller hjälpa kunder att bära sina matvaror till sina bilar. Vissa livsmedelsbutiker är borta från bordet för dessa tonåringar på grund av DOL: s restriktioner som gäller för minderåriga. Dess lista över farliga jobb inkluderar driftdrivna köttbearbetnings- eller bageriprodukter, så butiker använder ofta inte tonåringar för att arbeta i deli- eller bageriavdelningarna.
Detaljhandel
En 16-årig som vandrar runt det lokala köpcentret kommer sannolikt att hitta sig omgiven av arbetsmöjligheter. Stora återförsäljare, inklusive Walmart, anställer 16-åringar för vissa positioner. Varuhus, souvenirbutiker, rabattmarknader och andra återförsäljare, inklusive köpcentraler, kan också anställa 16-åriga arbetare. Även om stora kedjor kan ha en företagspolicy som möjliggör 16-åriga anställningar, har självständiga butiker en egen policy - så en ung jobbjägare kan vända sig bort från några av dessa företag.
Snabbmat och andra restauranger
Matservice är en bransch som ofta inkluderar högskolearbetare. Vissa 16-åringar kan vara anställda som servitörer i bordservice restauranger, men dessa jobb är ofta reserverade för personal som är minst 18. Inga stater tillåter 16-åringar att betjäna alkohol till kunder, vilket komplicerar en tonåring förmåga att göra detta jobb i restauranger som serverar alkohol.
Snabbmatskedjor brukar hyra 16-åringar för att jobba kassan och servera mat. Tonåringar kan arbeta som värdar, matrunnare eller busboys i sittande restauranger.Matvagnar och kiosker, som de som ligger i köpcentra och längs populära vägar, kan också använda 16-åriga arbetare.
Nöjesparker, pooler och underhållningskomplex
De företag som lockar grupper av tonåringar brukar hyra tonåringar också. Arkader, biografer, nöjesparker och vattenparker är alla alternativ för 16-åringar. Dessa jobb är ofta en bra passform för gymnasieskolan eftersom de blir mest trafikerade när skolan är slut på sessionen, så tonåringar kan planera sina skift på nätter, helger och rastider.
Den federala DOL gör det också möjligt för 16-åringar att fungera som livräddare och vid vattenparker. Om det finns en vattenpark i närheten, kan en tonåring få tur att bli anställd för att fungera som livräddare eller för att hjälpa direktare.
Läger och barnprogram
För en tonåring vars schema inte tillåter att arbeta under skolåret är det ett bra alternativ att få ett jobb i ett sommarläger. Parker och rekreationsprogram brukar hyra 16-åriga till personalens sommarinslagsprogram eller att arbeta som rådgivare i organiserade lägerprogram. Tonåringar kan också arbeta som heltidsrådgivare vid dagläger eller till och med över nattläger för yngre barn.
Jobb 16 år gammal kan inte göra
En tonåring vars jobbjakt borde ta bort positioner som innehåller uppgifter på DOL: s lista över risker på arbetsplatsen. (Större arbetsgivare bör vara medvetna om att de inte kan anställa minderåriga för dessa uppgifter, men mindre arbetsgivare kanske inte lika flitiga om att observera DOL-lagar.)
En 16-årig tonåring kan inte ta något jobb som innebär att man kör som en del av arbetet, så mat eller paketleverans är båda ute. Användning av vissa typer av tunga maskiner - inklusive träbearbetningsmaskin, balpressar, kompressorer och kraftdrivna sågar - är också förbjudet för minderåriga. En 16-årig får inte fungera som en roofer eller göra något arbete på ett tak, och rivning eller vissa typer av tillverkningsarbete är också olagliga för dessa unga arbetare.
