Nova Scotia ligger på Kanadas sydöstra kust. Det är den mest folksamda provinsen i Atlanten Kanada. Dess huvudstad, Halifax, är ett viktigt ekonomiskt centrum i regionen. Nova Scotia är den näst minsta provinsen i Kanada. Enligt statistiken är brottsligheten nere i Nova Scotia för tredje året i rad, ett tecken på att provinsens agenda för brottsbekämpning fungerar. Regeringen planerar att ha 250 extra verkställande tjänstemän på plats senast 2010. Det började 2007 med tillägg av 80 nya poliser som finansierades för att rikta sig till vissa brott i hela provinsen. I år tilldelades 70 nya officerare över Nova Scotia. Så nu är det en bra tid att bli polisansvarig för Nova Scotia. Du kommer att börja din resa till polis genom att framgångsrikt slutföra kadettutbildningen.
$config[code] not foundFörstå organisationen och dess struktur. Polisavdelningen, även känd som Halifax Regional Police, sysselsätter cirka 350 svärda poliser i denna division. De patrullerar med bilar, motorcyklar, cyklar, smutscyklar, havs jets och med häst. Officers går i takt, samarbetar med skolor och arbetar hand i hand med samhället.
Verksamheten är uppdelad i två divisioner: Patrol Division, som har en K-9-sektion, hamnar, gatukriminalitet, gemenskapsrelationer / brottsförebyggande, trafik, offertjänster och snabbreaktionsenhet och avdelningen för brottsutredning, som innehåller stor brottslighet, bedrägeri, Polygraph, Identification, Explosive Ordinance Disposal (EOD), GIS (Allmänna undersökningsavdelningen), Drugs, Vice, Technical Unit och Crimestoppers.
Bestäm vilken specialisering du äntligen vill gå in i med erfarenhet och träning.
Besök webbplatsen för Halifax Regional Municipality. Utforska webbplatsen noggrant för att bli medveten om polisavdelningens förväntningar i rekryterings- och träningsprocessen. En eventuell prospektkandidat måste kunna:
- Kommunicera på ett effektivt sätt GO
- Kunna respektera alla individer och ge hjälp på ett rättvist sätt GO
- Utvärdera dina kvalifikationer för att avgöra om du kommer att vara en mycket konkurrenskraftig sökande.
Kandidater som framgångsrikt går igenom varje steg i urvalsprocessen och erbjuds en position i utbildningsprogrammet måste överträffa avdelningens grundläggande krav. Urvalet är baserat på varje kandidats konkurrenskraft.
Passa alla ansökningsförutsättningar. Du måste vara 19 år efter ansökningsfristen, vara en kanadensisk medborgare eller permanent bosatt, ha en 12-årig utbildning med akademiska kurser på engelska och matematik (övervägd för GED och arbetslivserfarenhet), har inga straffrättsliga domar som en förlåtelse har inte beviljats och inga vuxna brottsliga avgifter debiteras och har ett giltigt klass 5 Nova Scotia körkort eller motsvarande från en annan kanadensisk provins.
Ange önskat CV, försäkringsbrev och följande tilläggsdokument.
Passa vissa visuella krav och fyll i de formulär som finns på webbplatsen. Visionskraven är okorrigerad syn (utan glasögon och utan skrotning): 6/18 (20/60) i varje öga, eller 6/12 (20/40) i ett öga och upp till 6/30 (20/100) i den andra korrigerade synen - med glasögon eller kontaktlins, 6/6 (20/20) i ett öga och upp till 6/9 (20/30) i den andra måste färgvisionen vara normal (bedömd på varje enskild basis).
Visningsfält måste vara normala.
Laserkirurgi: Kandidater som har genomgått korrigeringsoperation för Excimer Laser Photorefractive Keratectomy (P.R.K.) måste lämna skriftligt bevis från en erkänd optiker som bekräftar följande kriterier:
1.The visual acuity-standarderna är uppfyllda GO 2. Det finns inga hornhinnans opacitet, dubbelsyn, halo eller bländningsproblem GO 3. Nattvisionen har testats och befunnits vara normal GO 4. Kandidaten har inte genomgått någon laser eller andra korrigerande operation för hela 12 månader före undersökningen.
Valprocess
Fullborda ett prov för övning. Testet är baserat på grammatik i gram 12, stavning, komposition, förståelse och matematik. Det passerar eller misslyckas. Alla sökande som uppfyller lägsta acceptabla poäng kommer att fortsätta till nästa teststeg.
Slutföra utvärderingen av fysisk förmåga (PARE). Minsta standarden är fyra minuter och 45 sekunder. HRP är intresserad av kandidater som är konkurrenskraftiga - uppnåendet av minsta standard kan hindra din framsteg i senare skeden.
Genomgå en lämplighet intervju. Denna intervju fokuserar på en sökandes livsstil, integritet och värderingar. Bedrägeri, oärlighet eller icke-avslöjande kommer att resultera i eliminering av kandidatens ansökan. Vid slutförandet av detta skede kommer det att finnas den första av tre minskningar.
Sitt för ett polygraptest. Detta är den första omgången av minskningen. Alla personer som är inblandade i polisavdelningen måste lämna ett säkerhetsbeslut. En liten andel av sökande kommer att uppmanas att fortsätta genom rekryteringsprocessen.
Pass den kompetensbaserade styrelsens intervju. Intervjuet kommer efter den första omgången av minskningar. Denna intervju är utformad för att få sökande att rita exempel från sitt tidigare arbete eller livserfarenhet för att reflektera HRP-kompetenser. Detta kommer att avgöra om du har nödvändiga kompetenser som krävs för att vara medlem i Halifax Regional Police.
HRP kompetenser är: Prestationsmotivation, Kommunikation, Analytisk tänkande, Kundtjänstorientering, Utveckling av andra, Kunskap, Flexibilitet, Organisatorisk engagemang, Självkontroll, Samarbete och samarbete och värderande mångfald.
Uppfylla framgångsrikt medicinska normer som fastställts av Halifax Regional Police och Nova Scotia. Detta är den tredje omgången i minskningen. Sökanden måste täcka kostnaden för testet, vilket är cirka $ 150,00.
Sökande måste genomgå psykologisk provning för att avgöra om de är lämpliga att vara polis med Halifax Regional Police. Kostnaden för testningen är $ 650,00 och är sökandens ansvar.
Passera referenskontrollerna och säkerhetsavgifterna. Sökande kommer att undersökas grundligt för att ta reda på om de är lämpade för en position med HRP. Besök till sökandes familj och vänner kan genomföras under detta stadium.
Grattis, du har gjort det till slutet. Du kommer att erbjudas en position för Position Halifax Regional Police Police Science Program för Nova Scotia. Sökande utvalda för klassen kommer att få ett muntligt och skriftligt erbjudande till en position i polisvetenskapsprogrammet. Så länge du lyckas slutföra kadettutbildningen, kommer du att vara anställd.
Tips
Referensbrev ska vara från: en från en nuvarande eller tidigare handledare; andra kan vara från pedagogiska instruktörer, orelaterade medlemmar i samhället, volontär eller medborgare. Du kan ansöka om och få din förarens abstrakt genom att besöka något Access Nova Scotia-kontor. Avgiften är $ 10. St. John Ambulans och Kanadas Röda Kors erbjuder Standard First Aid och HLR-utbildning. Gemensam pooler i Nova Scotia erbjuder vattenräddning för första responder eller bronsmedaljong. Du kan besöka livräddningsföreningen på www.lifesavingsociety.ns.ca. Om du bor utanför Nova Scotia anses en bronsmedaljong vara likvärdig. Studiehandbok för kompetensprovning är tillgänglig under rekryteringsprocessen. Kunskap om ett andraspråk eller kultur är ett plus.
Varning
Alla formulär måste vara giltiga inom tre månader efter ansökan. Skicka inte originalhandlingar eftersom de inte kommer att returneras. Anställning kanske inte omedelbart efter avslutad kadettutbildning.
