Antalet småföretag som erbjuder sina anställda en pensionsplan har sjunkit med nästan 50 procent.
Enligt Capital One's Spark Business Barometer har politisk osäkerhet och dåliga detaljhandelskrav tvingat ett stort antal småföretag att skala tillbaka sysselsättningsplaner - med bara 26 procent av ägarna säger att de planerar att ta på sig ny personal de närmaste sex månaderna.
Av de företag som planerar att anställa, har bara hälften råd att ta på heltidsanställda.
$config[code] not foundSmåföretag Pensionsplaner Drop
Under tiden levererar bara 13 procent av småföretagare nu sina medarbetare tillgång till en 401 (k) plan. Den siffran representerar en minskning med fem procent från förra året - och en stark nedgång från det sista kvartalet 2014 då cirka en av fyra småföretagspensionsplaner erbjöds till anställda.
Endast sju procent av företagen med fem eller färre anställda erbjuder nu 401 (k), jämfört med 30 procent av dem som sysselsätter 20 till 49 personer.
När de pressades uppgav företagare till forskare på Capital Ones ShareBuilder 401k att de skymde från att tillhandahålla pensionsplaner till stor del på grund av de höga kostnaderna för sådana system.
"Vår forskning visar att många småföretagare tror att de är för små för att ha en plan, eller att starta och upprätthålla en 401 (k) plan skulle vara mycket dyrt, säger Stuart Robertson, president för ShareBuilder 401k.
Med detta sagt fortsatte han med att lägga till dessa uppfattade hinder var allmänt missuppfattningar som behövde övervinnas.
"Vi är inriktade på att hjälpa småföretagare att förstå hur enkelt, tillgängligt och prisvärt en 401 (k) plan kan vara," sa han. "Alla affärer av alla storlekar - inklusive ägare bara - kan upprätta en plan och de behöver inte göra matchande bidrag."
Annan ställe fann rapporten att affärsoptimismen har flundrat under första kvartalet 2016. Bara 34 procent av affärsägarna säger att de upplever bra affärsvillkor hittills i år.
Nästan en av fem företag som undersöktes hade sagt att verksamheten hade varit dålig.
Keri Gohman, Capital Ones chef för små banker, sade att politisk osäkerhet kring novembervalet skulle kunna spela en roll i minskande nivåer av finansiell optimism.
Rapporten konstaterade att en av fyra småföretagare är mer oroliga över vem som kommer att bli president nästa år än att de handlar om "konkurrens, anställning och behållande av talang och regelverket".
"Nu är det en kritisk tid för småföretag eftersom landet förutser förändring av ledarskap och nya möjligheter och utmaningar, såsom marknadsdynamik och nya regler och skattelagstiftningar, vilket kan få stor inverkan på affärsresultaten, säger hon.
Retirement Photo via Shutterstock
