Att äga ett företag kan vara stressigt. Att vara lycklig i ditt företag kräver att du kontrollerar dessa stressnivåer och skapar en hälsosam arbetsmiljö. Här är några saker som glada småföretagare gör annorlunda, inspirerade av Purpose Fairys tips från glada människor:
1. Fokusera på motivationen för dina åtgärder
Sluta "gå igenom rörelserna" och ge lite känsla bakom vad du gör. Kom ihåg de mål du försöker nå med varje åtgärd, och de kommer att hjälpa till att driva dig framåt. Genom att lägga vikt och vikt i dina handlingar är resultaten mycket mer tillfredsställande och givande. Fokusera på "varför"; inte "vad".
$config[code] not found2. Välj Acceptance and Compromise, inte Resistance
Världen är en utvecklande plats, och för att behålla din nisch inom den måste du växa och anpassa sig med det. Att motstå förändring kan kosta dig både ekonomiskt och personligt. I stället för att använda den energin att motstå, försök att acceptera det som förändras som händer i livet och försöka hitta orsaken.
3. Fokusera mindre på rädsla och mer om kärlek
Rädsla är ett tvådimensionellt odjur, och man måste döda det för att nå målet. Utrusta dig själv med kärlek och gå vidare med ditt uppdrag, med en annan syn: se saker du möter i ditt företag, inte som hinder utan verktyg. Titta på andra inte som fiender men allierade.
4. Respektera och lita på
Oavsett om du pratar med dina anställda eller verkställande direktören för ett företag med flera miljoner dollar, behandla alla med värdighet och respekt. De lyckligaste affärsägarna kan göra varje person de möter känna sig unik och betrodda, oavsett deras status.
5. Se problem som möjligheter
Får inte skrämmas av dina problem, men närma dem som nya möjligheter. Använd dem för att utforska nya sätt att tänka och problemlösning, och istället för att hindra dig kan de hjälpa dig att expandera och växa.
6. Välj självlöshet över själviskhet
"Innan givaren är givare, är han lycklig; Samtidigt som givaren ger sin mening, blir han fridsam och givit, givarens sinne upplyftas. "~ Buddha
Leta efter sätt att ge tillbaka till ditt samhälle, oavsett om det handlar om lokala aktiviteter eller donation till lokala projekt. Välgörenhetsarbete och donationer är inte heller av frågan. Tanken att ge tillbaka är ett sätt att hjälpa andra att bli lyckliga, och det känns bra att göra det också.
7. Kom från en synvinkel av överflöd
Detta kommer ur en synvinkel. Kollar du på livet ur överflödens ståndpunkt och att ge av det överflödet (av din tid, talang etc.)? Alternativet kommer från ett bristperspektiv. Det innebär att man fokuserar på alla saker du inte har snarare än på alla saker du gör.
8. "Dream No Small Dreams"
Var inte rädd för att drömma stort och nå för stjärnorna. Att vara realistiskt är inte lika viktigt som att det är sant för din egen intuition och vilja. Torka dig själv för att nå stjärnorna, och du kan bara fånga en.
9. Känn igen godhetens godhet
Möjligheten att vara snäll mot dig själv och andra är nyckeln. Lyckliga människor kan förstå kraven för förlåtelse, kärlek och acceptans för sig själva och andra.
10. Express tacksamhet med ett enkelt tack
Ett enkelt "tack" kan gå långt, och du kan bli förvånad över vad ett tackbrev kan göra. Var noga med att visa tacksamhet för allt du får, och du kommer bli förvånad över vad du kan hitta.
11. Delta i dagliga uppgifter
Lev i nuet med dina ögon på framtiden. Engagera med dina anställda och kunder och delta i de dagliga aktiviteterna kring din verksamhet. Fokusera på dina dagliga uppgifter och ställa uppnåliga dagliga mål för dig själv.
12. Ta ansvar, Placera inte skada
Kom ihåg att ta ägande kommer ner till dig, så försök inte göra ursäkter. Genom att placera skyll på någon annan ger du bort all din makt. Håll den strömmen, och var inte rädd för att ta värmen.
13. En positiv Outlook
Att hålla en positiv, halv-full-syn på glas kan göra underverk. Även om negativa människor kan hitta detta "irriterande", finns det verkligen ingen anledning att klaga över varje speedbump. Lös problemet, fixa det och skaka av det.
14. Betydelsen av förlåtelse
Att hålla ilska är ohälsosamt och smittsamt. Att kunna förlåta och glömma är en viktig del av att upprätthålla en bekväm arbetsmiljö. Det finns ingen anledning att bli upprörd varje dag eftersom någon tog din lunch förra veckan.
15. Välj beröm över kritik
Även om kritik är viktiga för förbättring är det också kritiskt att kunna ta itu med de positiva punkterna i din egen och andras prestationer. Adressera de positiva punkterna, föreslå sedan sätt att förbättra på dem.
Glad affärskort bild via Shutterstock
4 kommentarer ▼
