Fler småföretag att erbjuda pensionsplaner Tack vare Obamacare, säger Nationwide

I åratal har företag erbjudit hälsovårdsförmåner för att rekrytera och behålla talang. Men genomförandet av Affordable Care Act (ACA) har minskat överklagandet av sådana förmåner. Som ett resultat är småföretag nu fokuserade på pensionsförmåner, har en ny studie funnit.

Småföretag Pensionsplaner på uppgången

Enligt en undersökning av försäkringsbolaget Nationwide, säger tre av fem småföretagare som erbjuder pensionsförmåner (58 procent) att de planerar att öka sina bidrag.

$config[code] not found

Dessutom planerar 19 procent av företagare som för närvarande inte erbjuder någon förmånsplan att erbjuda dem i framtiden.

Nyckelbedömningar av Nationwide Survey

Här är några mer överraskande höjdpunkter i undersökningen:

Nästan 60 procent av småföretag planerar att öka sitt företagsbidrag till arbetstagarens 401 (k) plan - och av den gruppen säger 43 procent att deras plan nu är viktigare för att locka och behålla anställda som ett resultat av ACA.

Bland småföretagare som avser att erbjuda en plan i framtiden, säger ungefär en av fyra (23 procent) att en 401 (k) plan nu är viktigare för att locka och behålla anställda till följd av ACA.
Av småföretagare som planerar att öka sina bidrag, förväntar sig 56 procent att företagsförsäljningen eller intäkterna ökar de närmaste 12-24 månaderna och 41 procent tror att den amerikanska ekonomin kommer att förbättras under de kommande 12-24 månaderna.

"Den förändrade marknaden för hälso-och sjukvård har skapat en möjlighet för företagare att öka investeringar i pensionsförmåner som erbjuds anställda", säger John Carter, president för Nationwides pensionsplaner. "Företagare som hjälper sina anställda att förbereda sig för pensionering kan skilja sitt företag som en destination för topptalent och en plats där värdefulla arbetare vill stanna."

Pensionsplaner får snabb Momentum

Under de senaste åren har pensionsplanerna för småföretagare fått stor fart på grund av olika faktorer, annat än ACA.

Policymakers som Washington Governor Jay Inslee, till exempel, signerar räkningar för att hjälpa småföretagare spara för pensionering.

Andra stater flyttar också mot att skapa statligt förvaltade pensionsplaner i olika former. Till exempel genomför Kalifornien en marknadsanalys som krävs innan statens pensionsplan kan genomföras.

Utforska dina pensionsplanalternativ

För en företagare som är intressant att erbjuda pensionsförmåner finns det flera alternativ att utforska. Det mest populära och enklaste alternativet är en 401 (k). Du kan ställa in en plan på mindre än en vecka med så lite som $ 40 per månad efter factoring i skatteförmånerna.

Du kan också gå för ett löneavdragsavdrag individuellt pensionskonto (IRA). Denna plan är ännu enklare, och kräver bara att arbetsgivarna ser till att pengarna överförs.

Alternativt kan du välja matchningsplan för besparingsincitament för anställda (SIMPLE) IRA.

Det finns andra alternativ som småföretag kan utforska innan de väljer rätt plan för sina pensionskostnader. Om du väljer klokt kan en pensionsplan hjälpa dig att locka och behålla rätt anställda.