Den amerikanska ekonomin blir mer entreprenörsrik. Rörelsen av småföretag, företagare och egenföretagare växer i snabb takt.
Intressant har denna fråga blivit en het politisk potatis under detta valår. Debatten snurrar runt regeringens "Lön" -nummer och "Hushåll" -numren. Några tyder på att lönesummanummer är diskreta eftersom de inte speglar det stora antalet egenföretagare och entreprenörer. Människor som är mycket mer skolade i ekonomin än jag diskuterar frågan, så jag kommer inte försöka argumentera siffrorna.
$config[code] not foundMen med att lägga undan ekonomisk teori och valårspolitik verkar det ganska tydligt från var jag sitter att det amerikanska affärslandskapet är mer entreprenörskap, som kommentaren noterar:
"Var och en av oss … vet att vår ekonomi förändras. Allt fler drivs av småföretag och entreprenörsverksamhet. Anställningens karaktär förändras också dramatiskt, med ett stort skifte mot egenföretagande, uppdragsgivning och konsultation.
Kontraktskontrakt är ett intressant fenomen i anställning. När företagen reagerade på lågkonjunkturen genom omstrukturering, ersatte de ofta anställda med kontraktsarbetare - ofta gör samma personer samma jobb, inte bara på den officiella lönlistan. Eller dessa högutbildade arbetstagare tog annat arbete, inte heller som anställda utan som konsulter.
Till exempel blev min bror avskedad för två år sedan från Reuters. Han arbetar nu för Disney som konsult med bättre löner och bättre villkor. Han får en check från Disney; det är bara inte en lönecheck. Betydelsen av detta är att detta fenomen ökar dramatiskt …. "
Varför händer det här? Jag tror att det inte finns någon enda anledning du kan peka på, men en kombination av faktorer:
- Stora företag vill vara smidigare och mer betydelsefulla, och så är de outsourcingfunktioner snarare än att bemästra dem internt. Den stigande kostnaden för förmåner, särskilt sjukförsäkring, är en del av det som driver denna trend. Andra faktorer är svårigheten och kostnaden för att avsluta medarbetarna i vårt tuffa samhälle och bristen på flexibilitet för att minska kostnaderna under magertider. Och då finns det en alltmer komplicerad affärsverksamhet som kräver kompetensfack som skulle vara svårt eller ineffektivt för personal internt.
- Det är lättare än någonsin att starta ditt eget företag. Bara om alla som har råd med registreringsavgiften kan bli VD i eget aktiebolag, tack vare Internet. Du kan kontrollera om ett företagsnamn är tillgängligt online, ladda ner LLC-blanketterna, spendera några minuter på att fylla i dem, maila dem in med en check och - voila! Du äger ett företag. Blogger Bill Hobbs har spårat ökningen av LLC-arkiveringar per stat, och siffrorna visar rekord LLC-arkiveringar i de flesta stater under 2003.
- En åldrande babyboomer befolkning befinner sig bättre beläget för att vara egenföretagare eller företagare. Vi kunde kalla det nya årtusendet "konsultens ålder". Eftersom vår befolkning åldras är många på ett stadium i sina liv när de värdesätter att vara egna chefer mer än vanliga lönecheckar. Och de har de finansiella förutsättningarna att bli företagare i stället för anställda.
- Även småföretag är outsourcing. Tänk på att ett företags verksamhet är för liten att lägga ut? Inte så - många småföretag är "virtuella företag". Nästan alla företagare och småföretag som jag vet (och jag vet dussintals) lägger ut någonting - vanligtvis till ett annat litet företag, en konsult eller en entreprenör. Mitt eget företag är inget undantag. Förra året outsourcade mitt företag till mer än 11 småföretag / konsulter. Du kan även hitta råd om hur man lägger ut om du är ett mycket litet företag.
Det amerikanska affärslandskapet förändras. Det är mycket relaterat till detta koncept av affärsekosystemet: företag som är beroende av ett nätverk av partners, leverantörer, konsulter och andra.
1
