Los Angeles Unified School District (LAUSD), det näst största skoldistriktet i USA, erbjuder en rad fördelar för anställda, pensionärer och tidigare anställda som är deltagare i konsoliderad omnibusförsoningslagen (COBRA). Under den öppna anmälningsperioden november ändras vissa förmånsplaner utan någon kvalificerad händelse som äktenskap, skilsmässa, födelse eller adoption av ett barn, dödsfall eller förlust av annan försäkringsskydd. Förmånsval som fattas vid öppen inskrivning träder i kraft 1 januari det följande året.
$config[code] not foundHälsoförsäkring
LAUSD ger sjukförsäkring till aktiva medarbetare utan extra kostnad för arbetstagaren. Från och med 2010 betalas aktiva anställda som avvisar medicinsk täckning 3 000 USD varje år i månatliga löneavdrag. Kvalificerade pensionärer får distriktsponsorerad sjukförsäkring utan kostnad. COBRA-deltagarna betalar alla sjukförsäkringspremier i ficka. Aktiva anställda, distriktspensionärer och COBRA-deltagare måste välja ett alternativ för sjukförsäkring vid öppen inskrivning.
Visionsförsäkring
LAUSD erbjuder synförsäkring till aktiva anställda, pensionärer och COBRA-deltagare; Försäkrade medlemmar betalar sina egna premier i ficka. De två visionplanerna är EyeMed Vision Care och VSP. Försäkrade medlemmar måste förbinda sig till sina öppna inträdesplaner i minst två år.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingTand försäkring
Aktiva anställda, pensionärer och COBRA-deltagare väljer en tandförsäkringsplan under LAUSDs öppna anmälan. Distriktet erbjuder följande alternativ för tandvård: SafeGuard Dental Health Maintenance Organization (DHMO), MetLife Preferred Tandläkare Program och Western Dental DHMO. Dental plan enrollees betalar alla månatliga premier ur fickan.
Livsförsäkring
LAUSD erbjuder livförsäkringsalternativ till aktiva anställda vid öppen inskrivning. Alla aktiva anställda erhåller automatiskt grundläggande livförsäkringsskydd på $ 20 000 som är utställd av Metlife. Anställda kan välja ytterligare livförsäkring och få premieavdragsavdrag.
Flexibla utgifterna
Hälsa och beroende Flexible Spending Accounts (FSAs) är tillgängliga för aktiva LAUSD-anställda. FSAs tillåter medarbetare att bidra till upp till 5 000 dollar före skatt till ett konto som de kan använda för att betala stödberättigande hälso- och sjukvårdskostnader. Anställda betalar utgifterna framför och gör sedan ett ersättningskrav till sin FSA-administratör. Stödberättigande kostnader för hälso- och sjukvård inkluderar glasögon, kontaktlinser, självriskar, försäkringsbetalningar och receptbelagda läkemedel. Stödberättigade vårdkostnader inkluderar kostnaden för daghem för barn eller vuxna.
FSA-förmånsåret löper från 1 januari till 31 december; emellertid har anställda till och med den 15 mars det följande året att använda eventuella återstående FSA-medel. Oanvända medel förverkas.
