Många studier har visat att många småföretag har ett begränsat antal anställda. Och det verkar finnas en brist på specialister inom sina led också.
Det gäller särskilt för finanssekreterare.
Småföretag och finanser
Nya uppgifter från Indeed visar att endast 22 procent av de öppningar som öppnades för finansiell uppgift i arbetsförmedlingen var från småföretag. Och faktiskt använder en liberal syn på ett litet företag, inklusive de med upp till 150 anställda, för denna studie.
$config[code] not foundSmåföretag är osannolikt att anställa specialarbetare, särskilt på heltid. Det är dessa positioner där ett mindre företag är mer benägna att nå ut för en frilansers tjänster istället.
"Vi kan se att efterfrågan på finansexperter från stora företag långt överstiger SMB: s. Även om stora företag normalt kan erbjuda bättre lön och fler förmåner finns det fördelar som SMBS ofta erbjuder som kan vara attraktiva, säger faktiskt ekonom Daniel Culbertson.
Om ett litet företag ska ha någon chans att landa en långsiktig finansiell expert som lägger till sitt lag, måste de hitta någon som inte bara är på fältet för pengarna eller fördelarna. Det här är de förmåner som de kommer att erbjudas att arbeta för ett större företag, finner faktiskt.
Fortfarande finns det fördelar att arbeta i ett litet företag för vissa finansexperter. De som vill frigöra den anonyma båtmiljö som de sannolikt kommer att hitta hos ett större företag kan vara villiga att ta mindre pengar i utbyte mot andra immateriella tillgångar.
"Från mindre byråkrati, mer autonomi och en större roll i viktiga beslut som påverkar företaget finns det några fördelar som små och medelstora företag kan markera för potentiella arbetssökande", säger Culbertson.
Bild: Ja
Mer i: Diagram över veckan 1
