Stora företag har lyxen att dangla premium premium-paket till snag top talent, medan mindre företag måste göra med låga budgetprogram som inte kommer med nästan lika många förmåner.
$config[code] not foundDetta gör att hitta kvalificerade medarbetare mycket svårare.
Den goda nyheten är att dagens anställda inte nödvändigtvis söker efter hälsovård och pensionspaket på företagsnivå. Det finns andra sätt att göra ditt företag till ett bra ställe att jobba på.
Du behöver inte spendera en förmögenhet för att ge dessa unika anställda fördelar som människor älskar.
4 Roliga och fria anställningsförmåner
Bli flexibel
Flexibla arbetsscheman är den gyllene biljetten för anställningsförmåner. Att låta dina anställda ibland komma sent, lämna tidigt eller ta ett par timmar på mitten av dagen för saker som läkares möten, familjefrågor och 9 till 5 ärenden gör livet enklare. Det stärker också företagets lojalitet.
Du kan också utöka flexibiliteten och en uppfriskande förändring av takt genom att erbjuda arbets-hem-dagar.
Men du bestämmer dig för att använda den, flextime är gratis för dig och en fantastisk fördel för dina mest värdefulla medarbetare, och hjälper dig att ge ditt småföretag en konkurrensfördel.
Ta det lugnt
Stress är en oundviklig del av näringslivet. Om du kan erbjuda dina anställda möjligheter att koppla av under arbetsdagen, tjänar du sin uppskattning på ett stort sätt.
Här är några idéer:
- Beteckna ett tomt kontor eller oanvända rum som ett "Zen center". Lägg till några bekväma stolar, en soffa och / eller meditationsmattor och låt anställda ta korta stressavbrott. De kan mäta tupplur, meditera eller bara sitta i lugn och ro i några minuter.
- Hyr en massör för att komma in för dagen och ge ut gratis massage.
- Erbjuder gratis eller rabatterade yogakurser. Lokala utövare kan förlänga rabatterade priser om hela kontoret registrerar sig.
Gå skonlös
Det finns inget bättre än att komma hem från en lång dag på jobbet och slutligen sparka av dina skor - om du inte har tillbringat dagen på ett skonlöst kontor. Skapa en skofri miljö för dina anställda kan uppmuntra dem att känna sig bekväma och hemma hela dagen. Om du inte arbetar med tung maskin, såklart.
Åh, och du borde antagligen få anställda att gå tillbaka i sina skor när kunderna kommer in.
Stå upp och heja
Dina anställda njuter av erkännande för ett bra jobbat jobb, och belöningarna behöver inte vara monetära eller till och med materiella. Att få hela laget in på uppskattningen - genom att ha en runda av applåder för anställda med stora prestationer, kanske - är ett enkelt och roligt sätt att känna igen hårt arbete.
Det enklaste och mest underutnyttjade sättet att visa erkännande och uppskattning för dina anställdas arbete är självklart att säga "Tack". Gör de två små ordena i ditt dagliga ordförråd och du kommer att märka en positiv uppsving i ditt arbete miljö.
Vilka unika personalförmåner erbjuder du?
Cheering Star Photo via Shutterstock
10 kommentarer ▼
