För att landa en position i den starkt konkurrensutsatta världen av klinisk forskning behöver du ett kortfattat CV tillgängligt både för andra vetenskapspersonal och anställningschefer. Distinkera dig själv som en fulländad forskare som är välbevandrad inom forskningsområdet, men specialiserar sig inte i ditt CV med så många detaljer eller så mycket jargong att någon från en icke-vetenskaplig bakgrund inte kan se hur dina kvalifikationer gäller till hennes arbetsplats.
$config[code] not foundFlera färdigheter sektioner
Istället för att klumpa alla dina färdigheter ihop i ett avsnitt, separera dem i kategorier. Detta gör ditt CV lättare att läsa och belyser din mångsidighet. Genom att visa varje färdighetsuppsättning individuellt säkerställer du att arbetsgivarna ser dina kunskaper och kunskaper och du förhindrar att vissa talanger blir förbisedda. Till exempel kan du skapa en sektion för laboratoriefärdigheter som beskriver din skicklighet genom att utföra specifika typer av test eller analys. Lägg till en kärnkompetens sektion som diskuterar personlighetstreck som problemlösning eller ledarskapsförmåga.
Gör det tillgängligt
På många organisationer återupptas genom rekryterare, anställningschefer och medlemmar av klinisk forskare. Någon i mänskliga resurser har inte en djup klinisk och teknisk kunskap om en stipendiatforskare, så ditt CV måste vara anpassningsbart nog för att icke-vetenskapsmän ska förstå. Om det är överbelastat med vetenskapligt jargong och högt tekniskt språk, kan det vara svårt att se dina styrkor när du utesluter något annat. Ge sammanhang för denna information genom att beskriva resultaten. Tänk på att dina ansträngningar ledde till en ny modell för att studera en viss sjukdom.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFörsta listan
I stället för att inkludera en lång lista över arbetsuppgifter, fokusera på vad du utför på varje ställe och notera sedan de uppgifter du utförde. Till exempel kanske du strömlinjeformade en specifik testprocess och sparade företagets pengar. Att notera dessa resultat först säkerställer att potentiella arbetsgivare inte bara ser att du kan uppfylla dina arbetsuppgifter, men också att du går utöver att få en inverkan på organisationen. Det skiljer dig också ifrån varandra. Du kanske har utfört samma arbetsuppgifter som ett dussin andra sökande, men du har sannolikt prestationer ingen av dem kan matcha.
Var selektiv
För mycket information kan störa ditt CV och dra uppmärksamhet bort från dina mest relevanta kvalifikationer. Om du till exempel har en lång lista med publikationskrediter, skapa en sektion med titeln "Senaste publikationer" eller "Välj publikationer". Ange bara dina senaste bidrag eller de som är närmast relaterade till det jobb och företag du applicerar. Om du har hjälpt med flera typer av kliniska prövningar, koncentrera dig på de som mest liknar dem som utförs av organisationen som du tillämpar.
