Enligt de senaste uppskattningarna har en av fyra vuxna i USA ett straffregister. Även efter att ha betjänat sina meningar, avslutat parole eller prov, eller betalar böter, möter ex-brottslingar många utmaningar som återfår det fria samhället. Ett av dessa problem är att hitta ett jobb.
Burden av bakgrundskontroller
Arbetsgivare idag utför rutinmässigt bakgrundskontroller av arbetssökande. Detta är typiskt ett av de tidiga steg som tagits för att identifiera genomförbara kandidater. Enligt Fair Credit Reporting Act (FCRA) kan kriminella bakgrundskontroller omfatta gripande handlingar som går tillbaka sju år, utan tidsbegränsningar i straffrättsliga domar. Företagen regleras emellertid av olika lagar om vad de kan och kan inte överväga för sysselsättning. Dessa lagar varierar beroende på stat, men till exempel är arbetsgivare i 12 stater uteslutna från att basera anställningsbeslut på arresteringsrekord. Dessutom kan företag i de flesta stater inte använda kriminella handlingar som är förseglade, annullerade, utvisade eller förlåtna av guvernören.
$config[code] not foundFrågor om karaktär
Trots att olika statliga lagar styr hur kriminella bakgrundskontroller används i anställningsbesluten, visar cirka 70 procent av företagen skärmarna. Forskning visar att ex-brottslingar påverkas negativt av kriminella bakgrundskontroller. Arbetsgivare får inte anställa dem för vissa roller, som de som involverar kontakt med barn, hanterar pengar eller ger säkerhet. Dessutom är dömda feloner förbjudna av federala och statliga lagar från att tjänstgöra i vissa positioner. Arbetsgivare rapporterar också att ett kriminellt förflutet väcker frågor om karaktärsattribut, inklusive trovärdighet och ärlighet.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingHitta ett federalt jobb
Lön, förmåner och relativ arbetssäkerhet är bland fördelarna med ett federalt jobb, och ex-convicts är inte förbjudna från federal anställning. Enligt Förenta statens kontor för personalförvaltning hindrar inte en kriminell historia en sökande från att bli ansedd för ett federalt jobb. På USAs webbplats, den officiella arbetsportalen för federala arbetstillfällen, framgår att olika faktorer - bland annat karaktären av positionen, omprövningen av misstanken och bevis på rehabilitering - beaktas vid granskning av sökande.
Det fina trycket
En kriminell historia kan utesluta federal anställning i vissa roller. Enligt byrån för personalhantering förbjuder vissa förordningar med fällda domare att begå brott mot våld i hemmet från att vara i en position som innebär att transportera, transportera, inneha eller ta emot skjutvapen eller ammunition. Andra brott gör federal anställning en omöjlighet, men dessa brott - förräderi, uppror mot USA och förespråkar USA: s styrning - är sällsynta. Byrån för personalhantering rådgör sökande med kriminalregister för att tillhandahålla all begärd information om sin kriminella historia vid ansökan, och den anställande byrån kan avgöra om några specifika förbud gäller.
