Den månatliga LinkedIn Workforce Reporten för oktober 2018 visade att bruttoanställningen i USA var 3,8% högre än för samma period föregående år. Med säsongrensad nationell hyra ned bara 0,3% från september till oktober 2018 är arbetsmarknaden fortfarande mycket stark.
Oktober 2018 LinkedIn Workforce Report
Detta kommer dock som LinkedIn säger att hyra har jämnats sedan sommaren, vilket ledde till att företaget frågade om det var en tillfällig andning eller en mer långvarig paus under fjärde kvartalet 2018 och framåt.
$config[code] not foundLinkedIn sysselsättningsutsikter skiljer sig åt genom att det ger en omfattande rapport om sysselsättningsutvecklingen i USA. Det handlar om att anställa, färdighetsbrister och migrationstrender över hela landet tillsammans med en stadsdel som ger insikter till lokaliserad anställning över 20 av de största amerikanska tunnelbanorna.
För småföretag som letar efter deras nästa hyra erbjuder denna rapport värdefull information om lokal talang samt marknader runt om i landet, trender som kan påverka deras bransch, tillväxt segment och mer.
LinkedIn säger att denna rapport är utformad för att ge användarnas insikter för att bättre förstå och navigera dynamiken i dagens ekonomi.
Rapporthöjdpunkter
Offentlig säkerhet, företagstjänster och programvara och IT-tjänster hade de största årliga anställningsökningarna i oktober, vilket var 10,3, 10,2 respektive 9,7 procent högre.
Vissa andra branscher som gjorde relativt bra inkluderar wellness och fitness på 7,8%, transport och logistik på 7,1% och jordbruket på 7,9%.
På nackdelen var underhållningsindustrin på -6,1% följt av den offentliga förvaltningen som också sjönk med -5,1%.
Uppgifterna om skillnadsspalter i landet fortsätter att påverka olika regioner. Städer som är kända för en viss typ av industri är särskilt mottagliga.
För den här månaden är San Francisco topp på listan med en kompetensbrist på 1 277 165 personer. Detta följdes av New York City, Los Angeles, Boston och Seattle, som avrundade de fem största städerna med den största bristen på färdighetsklyftan.
Enligt LinkedIn identifieras en färdighetsklyfta som en skillnad mellan de färdigheter arbetsgivarna behöver eller kräver och kompetensarbetarna har. En färdighet är bristfällig när arbetstagarnas efterfrågan överstiger lokalarbetarens försörjning.
Städerna med det största kompetensöverskottet leddes av New York City med 171.481 personer följt av Philadelphia, Chicago, Minneapolis - St Paul och Detroit som de fem största städerna som måste hantera detta problem.
Jobbmigrering
Kvalitetsbrist och överskott leder människor som söker arbete att migrera mot de bästa städerna för att hitta ett jobb i sin bransch. Den här månaden Austin, TX; Denver, CO; Nashville, TN; Charlotte, NC; och Las Vegas, NV hade det största antalet arbetstillfällen i landet.
De tre största städerna som förlorade de flesta människor, eftersom de går någon annanstans är Wichita, KS; State College, PA; och Bryan-College Station, TX.
LinkedIn analyserar migrering av sina medlemmar in och ut ur amerikanska städer under de senaste 12 månaderna för att utveckla listan över de städer som har vunnit eller förlorat mest arbetstagare.
För att få ytterligare information för var och en av de 20 städerna LinkedIn-analyser, klicka nedan.
Atlanta, Austin, Boston, Chicago, Cleveland-Akron, Dallas-Ft. Worth, Denver, Detroit, Houston, Los Angeles, Miami-Ft. Lauderdale, Minneapolis-St. Paul, Nashville, New York, Philadelphia, Phoenix, San Francisco Bay Area, Seattle, St Louis och Washington, D.C.
Bild: LinkedIn
2 kommentarer ▼
